Prüfungsname: Oracle Time and Labor Cloud 2021 Implementation Essentials
Zertifizierungsanbieter: Oracle
Entsprechende Zertifizierung: Workforce Management
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Zuletzt aktualisiert am 22.September 2026
Anzahl: 85 Fragen
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Die Prüfung 1Z0-1048-21 ist eine wichtige Oracle -Zertifizierung, mit der Sie Ihre beruflichen Fähigkeiten testen können. Die Kandidaten möchten die Prüfung erfolgreich bestehen, um ihre Kompetenz unter Beweis zu stellen. Die technischen Experten von Fast2test Oracle haben 85 -Fragen und -Antworten von Workforce Management - Oracle Time and Labor Cloud 2021 Implementation Essentials gesammelt und zertifiziert. Diese sollen die Wissenspunkte der Superdome-Serverlösungen für Planung und Design von Oracle abdecken und die Fähigkeiten der Kandidaten verbessern . Mit den Vorbereitungstests Fast2test 1Z0-1048-21 können Sie die Workforce Management - Oracle Time and Labor Cloud 2021 Implementation Essentials problemlos bestehen, die Oracle -Zertifizierung erhalten und den Karriereweg Oracle fortsetzen.
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Oracle 1Z0-1048-21 Prüfungsthemen:
| Abschnitt | Ziele |
|---|---|
| Thema 1: Erfassung und Verarbeitung von Zeitdaten | - Zeiterfassung durch Mitarbeiter
|
| Thema 2: Einrichtung und Konfiguration von Time and Labor Cloud | - Konfiguration der Zeiterfassung
|
| Thema 3: Zeitberechnung und zugehörige Regeln | - Formeln und Regelwerke
|
| Thema 4: Berichterstellung und Erweiterungen | - Werkzeuge zur Berichterstellung
|
| Thema 5: Genehmigungen, Abwesenheiten und Einhaltung von Vorschriften | - Genehmigungsabläufe
|
Oracle Time and Labor Cloud 2021 Implementation Essentials 1Z0-1048-21 Prüfungsfragen mit Lösungen
Which optionwill enable WFM formula to access HCM data outside the time entry object?
- A. The formula used must be identified with the suffix _AP to access HCM data for the worker outside the time card information. The _AP stands for Advanced Processing.
- B. Time and Labor formula can only access time card data passed into the formula from the time card.
Outside HCM data for the worker must be configured to be stored in the time card and passed to the formula using theManage Layout Sets setup task. - C. DBIs registered against the proper formula type can be used either directly or indirectly from the different Time and Labor formula types to access HCM data for the workeroutside the time card information.
- D. Time and Labor formula must use the Workforce Management Subroutine or Workforce Management Utility formula to access HCM data for the worker outside the time card information.
Antwort: B 🗳️
Your customer wants to route absence entries on time cards usingabsence approval rules, which uses the absence approval task to approve absence entries.
How can you achieve this requirement?
- A. Set up Time Setup Profile with the appropriate option for Absence Approval Routing
- B. Set up Time Categories with the appropriate option for Absence Approval Routing
- C. Set up Time Processing Profile with the appropriate option for Absence Approval Routing
- D. Set up Time Consumer Set with the appropriate option for Absence Approval Routing
- E. Set up Time Card layout with the appropriate option for Absence Approval Routing
Antwort: A 🗳️
The Workforce Management business process contains which shard components?
- A. Repeating Time Periods, Time Repository, Data Dictionary, Time Consumers
- B. Repeating Time Periods, Time Repository, Data Dictionary
- C. Repeating Time Periods, Time Repository, Time Attributes, Time Consumers
- D. Repeating TimePeriods, Time Repository, Time Attributes
Antwort: C 🗳️
How would you enable a weekly overtime calculation on a bi-weekly time card so that on the eighth day of the time card, the overtimecalculation is reset?
- A. You would use a weekly repeating period for the time calculation rules and define a weekly repeating period for the time entry layout. When creating the weekly overtime rule, you would need to copy and customize the WFM_THRESHOLD_TIME_CALCULATION_RULE_AP formula to reset the total after seven days.
- B. You would use a weekly repeating period for the time calculation rules and define a bi-weekly repeating period for the time entry layout. When creating the weekly overtime rule, you would need to copy and customize the WFM_THRESHOLD_TIME_CALCULATION_RULE_AP formula to reset the total after seven days.
- C. This is not possible so you will not do anything.
- D. You would use a bi-weekly repeating period for the time calculation rules and define a bi-weekly repeating period for the time entry layout. When creating the weekly overtime rule, you would need to copy and customize the WFM_THRESHOLD_TIME_CALCULATION_RULE_AP formula to reset the total after seven days.
Antwort: A 🗳️
The time collection device was not working for an hour and several employees missed reporting their "Out" time. How can you create an "Out" event for these employees?
- A. Navigate to the Web Clock page. As the Time and Labor Administrator, select Change Worker and Time from the Actions menu. Make the correct entries for each worker.
- B. The only way to accomplish this is to create a new entry from the time collection device, using the edit event options.
- C. From the Time Management Work Area, navigate to the Manage Time Events page to update the workers' entries.
- D. From the Time Management Work Area, navigate to the Manage Time Cards page to update the workers' time events.
- E. From the Time Management Work Area, navigate to the Manage Time Events page to generate time events.
Antwort: D 🗳️
1121 KundenbewertungenNeueste Kommentare (* Einige ähnliche oder alte Kommentare wurden ausgeblendet.)
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