Prüfungsname: Oracle Benefits Cloud 2026 Implementation Professional
Zertifizierungsanbieter: Oracle
Entsprechende Zertifizierung: Oracle Cloud
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Zuletzt aktualisiert am 29.September 2026
Anzahl: 92 Fragen
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Oracle 1Z0-1053-26 Prüfungsthemen:
| Abschnitt | Ziele |
|---|---|
| Thema 1: Schnellformeln und Regelwerke | - Konfiguration von Schnellformeln
|
| Thema 2: Verwaltung von Sozialleistungen | - Verarbeitung von Lebensereignissen
|
| Thema 3: Datenintegration und Berichtswesen | - Berichtswesen und Analysen
|
| Thema 4: Sicherheit und Fehlerbehebung | - Problemlösung
|
| Thema 5: Einrichtung und Konfiguration von Benefits Cloud | - Einrichtung der Implementierung
|
| Thema 6: Zugangsberechtigung und Anmeldung | - Zugangsberechtigungsprofile
|
Oracle Benefits Cloud 2026 Implementation Professional 1Z0-1053-26 Prüfungsfragen mit Lösungen
The benefits admin has configured five rates for five different legal entities. After implementation, an employee logs into the benefit self service. When selecting a plan, the employee cannot see the assigned rate amount to the plan under the rate section. Why can't the employee see the assigned rate amount?
- A. The rate amount "Assign on Enrollment" is enabled for five legal entities.
- B. The rate amount is of the unit measure of "Money".
- C. The rate amount is a variable rate for the employee's legal employer.
- D. The rate amount is not configured for the employee's specific legal employer.
Antwort: D 🗳️
An organization has a requirement to restrict Beneficiary Distributions to a percentage with a maximum of 100%. However, the distribution should be in multiples of 10.
Which statement about this requirement is true?
- A. This requirement cannot be achieved in the current system offerings.
- B. This requirement cannot be achieved with configurations, and would require custom Fast Formula.
- C. This requirement can be completely achieved with configuration only.
- D. This requirement can be achieved through customization only.
Antwort: A 🗳️
Given:
1. A benefits administrator entered a New Hire event on May 1, 2015. The life event originally occurred on January 1, 2015.
2. The Transfer event occurred on January 10, 20lb.
3. The Timeliness rule was configured for both life events to 90 days and the collapsing rule was also set When the participation evaluation process runs on May 5, 2015, the process does NOT evaluate the Marriage event or collapse any events.
Which two are reasons for this?
- A. No collapsing rule was set.
- B. The Marriage event occurred before the Transfer event.
- C. The process doesn't evaluate other events that occur later than the Marriage event until you decide what action to take for that event.
- D. The employee is not eligible for life events.
Antwort: C 🗳️
A plan is created for a calendar year from January 1, 2017 and ends on December 31, 2017. The company wants to create an event on the occurrence of life event date.
What will be the life event start date?
- A. as of enrollment start date
- B. as of rate start date
- C. as of coverage start date
- D. as of event start date
Antwort: D 🗳️
Given that premiums are calculated on a monthly basis in accordance with the most common business of benefit suppliers.
What can you define so that participants who are covered by a plan for less than a full have no premium obligation?
- A. Standard Coverage Volume
- B. Standard input Value
- C. Standard wash Rule formula
- D. Standard Rate Value
Antwort: B 🗳️
1187 KundenbewertungenNeueste Kommentare (* Einige ähnliche oder alte Kommentare wurden ausgeblendet.)
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