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Nach der Bezahlung geht es ohne Wartezeit los: Ihre 1z0-1046日本語 Lernmaterialien von Fast2test stehen sofort zum Download bereit und erreichen Sie zusätzlich innerhalb einer Minute per E-Mail. So starten Sie noch heute mit Ihrer Vorbereitung auf die Oracle Global Human Resources Cloud 2019 Implementation Essentials (1z0-1046日本語版).

Oracle 1z0-1046日本語 Prüfungsübersicht:

Zertifizierungsanbieter:Oracle
Prüfungsname:Oracle Global Human Resources Cloud 2019 Implementation Essentials
Prüfungsnummer:1Z0-1046
Gültigkeitsdauer des Zertifikats:Gültig bis zur Einstellung der Version von 2019
Prüfungsformat:Mehrfachauswahl
Prüfungsdauer:120 Minuten
Mindestpunktzahl:71 %
Prüfungsgebühr:USD 245
Anzahl der Fragen:76
Verwandte Zertifizierungen:Oracle Global Human Resources Cloud Implementation Specialist
Verfügbare Sprachen:Englisch, Japanisch
Empfohlenes Training:Lernabonnement für Oracle HCM Cloud
Schulung zur Implementierung von Oracle Global Human Resources Cloud
Prüfungsanmeldung:Anmeldung über Pearson VUE
Oracle-Zertifizierungsportal
Beispielfragen:Oracle 1z0-1046日本語 Beispielfragen
Prüfungsmethode:Online-Prüfung mit Aufsicht oder Präsenzprüfung in einem autorisierten Testzentrum von Pearson VUE
Voraussetzungen:Keine verbindlichen Teilnahmevoraussetzungen; Oracle empfiehlt praktische Erfahrung bei der Implementierung von Oracle HCM Cloud
Offizielle Syllabus-URL:https://education.oracle.com/oracle-global-human-resources-cloud-2019-implementation-essentials/pexam_1Z0-1046

Oracle 1z0-1046日本語 Prüfungsthemen:

AbschnittGewichtungZiele
Arbeitsabläufe, Genehmigungen und Benachrichtigungen20%- Benachrichtigungen und Warnhinweise
  • 1. Einrichten von Benachrichtigungen
  • 2. Konfigurieren des Warnhinweis-Generators
- Konfiguration von Genehmigungen
  • 1. Abwickeln von Genehmigungsvorgängen
  • 2. Erläutern von Genehmigungsrichtlinien
  • 3. Verwalten von Genehmigungsgruppen und -regeln
Profile, Prüflisten und Nachschlagewerte25%- Konfiguration von Profilen und Nachschlagewerten
  • 1. Erläutern von Profiltypen
  • 2. Festlegen von Vorgängen und Vorgangsgründen
  • 3. Konfigurieren von Profiloptionen und Nachschlagewerten
- Prüflisten und Prozessabläufe
  • 1. Festlegen von Zeitplänen und Kalenderterminen
  • 2. Konfigurieren von Prozessabläufen für Personalverfahren
  • 3. Erstellen von Prüflisten
Personen- und Personalverwaltung30%- Personen- und Beschäftigungsmodell
  • 1. Erläutern des Fusion-Personenmodells
  • 2. Pflegen von Mitarbeiterverzeichnissen
  • 3. Verwalten von Personalstammdaten
- Lebenszyklus des Personals
  • 1. Analysieren des Personaleinsatzes
  • 2. Konfigurieren von Verzeichnissuchen
  • 3. Verwalten von Änderungen im Beschäftigungsverhältnis
Personalstrukturen und Unternehmenseinrichtung25%- Konfigurieren von Personalstrukturen
  • 1. Festlegen von Gehaltsstufen, Stellenbezeichnungen und Funktionen
  • 2. Anlegen von Organisationseinheiten und Geschäftsbereichen
  • 3. Verwenden von Gültigkeitszeiträumen und Vorgangsarten
- Festlegen von Unternehmensstrukturen
  • 1. Einrichten von unternehmensweiten HCM-Informationen
  • 2. Anlegen von Rechtseinheiten und Geschäftsbereichen
  • 3. Definieren von Standorten und Standorthierarchien

FAQ: Alles Wichtige zur Oracle 1z0-1046日本語 Zertifizierungsprüfung

Die 1z0-1046日本語 Prüfung (Oracle Global Human Resources Cloud 2019 Implementation Essentials (1z0-1046日本語版)) ist eine offizielle Zertifizierungsprüfung von Oracle. Nach dem Bestehen erhalten Sie die Zertifizierung „Oracle Global Human Resources Cloud 2019 Certified Implementation Specialist“. Sie ist der Stufe Spezialisierung zugeordnet. Zudem steht sie in Zusammenhang mit folgenden weiteren Zertifizierungen: Oracle Global Human Resources Cloud Implementation Specialist. Mit den 110 Übungsfragen von Fast2test bereiten Sie sich gezielt auf alle Anforderungen dieser Prüfung vor.

In der Prüfung 1z0-1046日本語 bearbeiten Sie 76 Aufgaben innerhalb von 120 Minuten. Kalkulieren Sie Ihre Zeit deshalb von Anfang an: Markieren Sie schwierige Fragen, statt an ihnen hängenzubleiben, und kehren Sie später zu ihnen zurück. Damit Ihnen das Zeitmanagement in der echten Prüfung nicht zum Stolperstein wird, empfehlen wir mehrere komplette Probeklausuren unter Zeitdruck – die Desktop-Test-Engine von Fast2test bildet genau diese Bedingungen ab.

Die offizielle Prüfungsgebühr für die 1z0-1046日本語 Prüfung beträgt USD 245; zum Bestehen ist ein Ergebnis von 71 % erforderlich. Bedenken Sie: Bei einem Nichtbestehen fällt für jeden Wiederholungsversuch erneut die volle Gebühr an. Testen Sie Ihren Wissensstand deshalb vorab mit der kostenlosen Demo von Fast2test – so erkennen Sie Wissenslücken, bevor sie teuer werden.

Für die Anmeldung zur 1z0-1046日本語 Prüfung gilt: Keine verbindlichen Teilnahmevoraussetzungen; Oracle empfiehlt praktische Erfahrung bei der Implementierung von Oracle HCM Cloud. Da sich die Anforderungen gelegentlich ändern, bestätigen Sie die Angaben bitte zusätzlich auf der offiziellen Prüfungsseite von Oracle.

Die Anmeldung zur 1z0-1046日本語 Prüfung erfolgt über die folgenden offiziellen Kanäle:

Die Prüfung selbst wird folgendermaßen durchgeführt: Online-Prüfung mit Aufsicht oder Präsenzprüfung in einem autorisierten Testzentrum von Pearson VUE.

Oracle empfiehlt zur Vorbereitung auf die 1z0-1046日本語 Prüfung insbesondere diese Schulungen:

Ergänzend dazu finden Sie bei Fast2test 110 Übungsfragen, mit denen Sie das Schulungswissen prüfungsnah anwenden und nachhaltig festigen.

Ja. Auf der Produktseite stellt Fast2test eine kostenlose PDF-Demo der 1z0-1046日本語 Übungsfragen bereit – so prüfen Sie Aufbau und Qualität des Materials unverbindlich, bevor Sie kaufen. Nach dem Kauf erhalten Sie 365 Tage lang kostenlose Updates; läuft dieser Zeitraum ab, verlängern Sie den Update-Service mit 50 % Rabatt.

Sollten Sie die 1z0-1046日本語 Prüfung innerhalb von 60 Tagen nach dem Kauf nicht bestehen, erstattet Fast2test Ihnen den vollständigen Kaufpreis. Voraussetzungen: Die Erstattung gilt nur für die zum Produkt passende Prüfung; ein Nichterfolg innerhalb der ersten drei Tage nach dem Kauf, bereits heruntergeladene Produkte ohne tatsächliche Prüfungsteilnahme, kostenlose Materialien und abgelaufene Bestellungen sind ausgeschlossen, und der Name des Prüflings muss mit dem Namen des Käufers übereinstimmen. Reichen Sie dazu innerhalb von zwei Tagen nach der Prüfung eine gescannte Anmeldebestätigung (Enrollment Slip) sowie Ihren offiziellen Score Report als PDF ein – die Bearbeitung erfolgt innerhalb von sieben Tagen. Alternativ können Sie auf die Erstattung verzichten und kostenlos zwei gleichwertige Prüfungsprodukte erhalten; der Update-Service für Ihr ursprünglich gekauftes Produkt bleibt dabei bestehen. Die Lieferung erfolgt unmittelbar nach der Zahlung: Sie laden Ihr Produkt sofort herunter, zusätzlich erreicht Sie die Lieferungs-E-Mail innerhalb einer Minute. Sollte sie nach zwei Stunden noch nicht eingegangen sein, wenden Sie sich bitte an unseren Kundenservice. Eine Begrenzung der Anzahl der Installationen gibt es nicht.

Die 1z0-1046日本語 Prüfung gliedert sich in 4 Themengebiete. Zu den wichtigsten Bereichen zählen Personalstrukturen und Unternehmenseinrichtung (25%), Arbeitsabläufe, Genehmigungen und Benachrichtigungen (20%) sowie Personen- und Personalverwaltung (30%). Die vollständige Übersicht aller Prüfungsbereiche samt Gewichtung finden Sie weiter oben im Abschnitt „Exam Topics“ auf dieser Seite.

Oracle Global Human Resources Cloud 2019 Implementation Essentials (1z0-1046日本語版) 1z0-1046-JPN Prüfungsfragen mit Lösungen

Frage #1

パートタイムの従業員を雇用する場合、顧客は新しいアクションを追加する必要があります。正しいオプションは何ですか?

A. 追加のAction Hireパートタイム従業員を作成し、それをアクションタイプHire an Employeeに関連付けます。
B. 追加のAction Reason Hire Part-Time Employeeを作成し、アクションタイプManage Employeeに関連付けます。
C. Hire Part-Time Employeeという値で追加のルックアップを作成します。
D. 追加のアクションタイプ「パートタイム従業員を雇う」を作成し、それをアクションタイプに関連付けないでください。


Frage #2

Oracle Workforce Predictionsについて正しい2つのオプションはどれですか。 (2つ選択してください。)

A. 派遣労働者と非労働者の仕事関係が含まれます。
B. 個々の自発的な終了とパフォーマンスを予測します。
C. チームの自発的な終了とパフォーマンスを予測します。
D. チーム/個人の非自発的な終了とパフォーマンスを予測します。


Frage #3

個人番号について正しい説明はどれですか。

A. 最初の個人番号は企業レベルでは提供できません。
B. 個人番号の生成方法はいつでも変更できます。
C. 個人を入力した後は、個人番号の生成方法を変更できません。
D. 最初の個人番号は企業レベルで提供できます。
E. 連絡先の個人番号は自動的に生成されます。


Frage #4

従業員が自分の個人情報作業領域にアクセスし、自分の個人用支払方法を作成したいと考えています。
リンクに移動すると、従業員には「作成」アイコンが無効になっていて、個人の支払い方法を作成できないことがわかります。従業員はこの問題をトラブルシューティングするためにサービスリクエストを発行します。
サービスリクエストをサポートするアナリストが根本的な原因を調べるための2つのオプションは何ですか? (2つ選択してください。)

A. 要素が定義されていません。
B. 給与計算定義に有効な支払い方法が割り当てられていません。
C. 従業員には有効な支払方法がありません。
D. 従業員には給与関係が関連付けられていません。


Frage #5

顧客は従業員を雇用し、ラインマネージャを新しく雇用された従業員に割り当てています。どのステートメントが正しいですか?

A. ラインマネージャの検索は、職階階層に基づいています。したがって、従業員が特定のポジションで雇用されている場合、検索により、新しく雇用された従業員よりも高いポジションの従業員が入力されます。
B. ラインマネージャーの検索は、従業員が雇用されている仕事に基づいています。このリストには、従業員のジョブよりも高いジョブグレードのみが表示されます。
C. ラインマネージャの検索は、公務員のセキュリティアクセスに基づいています。
D. 雇用記録に「マネージャーとして働く」チェックボックスがオンになっているすべての従業員
「はい」がドロップダウンリストに表示されます。


Fragen und Antworten:

Frage #1
Antwort: A
Frage #2
Antwort: B,C
Frage #3
Antwort: C,D,E
Frage #4
Antwort: B,D
Frage #5
Antwort: B

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