Prüfungsname: Oracle HCM Business Process Foundations Associate Rel 2
Zertifizierungsanbieter: Oracle
Entsprechende Zertifizierung: Oracle Foundation
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Zuletzt aktualisiert am 27.September 2026
Anzahl: 57 Fragen
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Oracle 1z0-1106-2 Prüfungsthemen:
| Abschnitt | Ziele |
|---|---|
| Grundlagen und Konzepte von HCM | - Überblick über das Personalmanagement (Human Capital Management) - Wichtige Fachbegriffe im Bereich HCM und deren geschäftlicher Nutzen |
| Navigation und Sicherheit in Oracle HCM Cloud | - Rollen, Berechtigungen und das Sicherheitsmodell - Grundlagen der Systemnavigation und der Benutzeroberfläche |
| Personalstruktur und Beschäftigungsmodelle | - Beschäftigungsarten und der Lebenszyklus von Mitarbeitenden - Organisatorische Struktur im HCM-Bereich |
| Zentrale Geschäftsprozesse im HCM-Bereich | - Prozesse vom Eintritt bis zum Austritt von Mitarbeitenden - Verwaltung und Aktualisierung von Mitarbeiterdaten - Überblick über Vergütung und Sozialleistungen |
Oracle HCM Business Process Foundations Associate Rel 2 1z0-1106-2 Prüfungsfragen mit Lösungen
A Manager has been invited to be a participant for a Talent Review Meeting for the team. The Manager needs to start to prepare the date for the Talent Review meeting. What data is needed when it comes to preparing and conducting a Talent Review meeting?
- A. Last time there was a promotion/salary increase
- B. Risk of loss assessment
- C. Potential assessment
- D. Location of employees
Antwort: C 🗳️
Erklärung: (Nur für Fast2test-Mitglieder sichtbar)
Once an employee makes their benefit election, rates will be passed to payroll. What rate from benefits enrollment gets sent to payroll?
- A. No rate gets sent to payroll
- B. Amount
- C. Defined Amount
- D. Communicated Amount
Antwort: D 🗳️
Erklärung: (Nur für Fast2test-Mitglieder sichtbar)
A company is setting up their goal management system and would like to be able to have goals aligned to the employee's performance as well as to the entire company. This ensures that all employees can work toward a common goal. Their IT Manager has confirmed that in Goal Management they are able to manage and track two types of goals. Identify those types of goals.
- A. Individual and Organizational
- B. Organizational and Performance
- C. Individual and Performance
- D. Individual and Assigned
Antwort: A 🗳️
Erklärung: (Nur für Fast2test-Mitglieder sichtbar)
Once a manager arrives on the compensation landing page, what controls the number of plans that the manager has access to allocate compensation?
- A. All active plans for the current year
- B. Based on the plans that the Line Manager has employees eligible for
- C. Based on a Compensation Manager granting a Line Manager access to the plans
- D. Based on whether the manager is eligible for the plan
Antwort: C 🗳️
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Which are the two elements that make up the Hire to Retire process?
- A. Managing the employee's benefits and compensation
- B. Managing the employee's life cycle
- C. Managing the employee's talent profiles
- D. Adding new hires
Antwort: B,D 🗳️
Erklärung: (Nur für Fast2test-Mitglieder sichtbar)
1253 KundenbewertungenNeueste Kommentare (* Einige ähnliche oder alte Kommentare wurden ausgeblendet.)
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