Prüfungsname: SAP Certified Application Associate - SAP SuccessFactors Employee Central Q1/2019
Zertifizierungsanbieter: SAP
Entsprechende Zertifizierung: SAP Certified Application Associate
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Zuletzt aktualisiert am 25.September 2026
Anzahl: 230 Fragen
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Die Prüfung C-THR81-1902 ist eine wichtige SAP -Zertifizierung, mit der Sie Ihre beruflichen Fähigkeiten testen können. Die Kandidaten möchten die Prüfung erfolgreich bestehen, um ihre Kompetenz unter Beweis zu stellen. Die technischen Experten von Fast2test SAP haben 230 -Fragen und -Antworten von SAP Certified Application Associate - SAP Certified Application Associate - SAP SuccessFactors Employee Central Q1/2019 gesammelt und zertifiziert. Diese sollen die Wissenspunkte der Superdome-Serverlösungen für Planung und Design von SAP abdecken und die Fähigkeiten der Kandidaten verbessern . Mit den Vorbereitungstests Fast2test C-THR81-1902 können Sie die SAP Certified Application Associate - SAP Certified Application Associate - SAP SuccessFactors Employee Central Q1/2019 problemlos bestehen, die SAP -Zertifizierung erhalten und den Karriereweg SAP fortsetzen.
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SAP C-THR81-1902 Prüfungsthemen:
| Abschnitt | Gewichtung | Ziele |
|---|---|---|
| Grundkonfiguration von Employee Central | 15% | - Mitarbeiterakten
|
| Stellenverwaltung | 10% | - Stellenstruktur
|
| Verwaltung einer klaren und standardisierten Systemlandschaft | 5% | - Bewährte Vorgehensweisen bei der Konfiguration
|
| Datenmodell für Mitarbeiter | 10% | - Konfiguration des Datenmodells
|
| Grundlagen der Berichterstellung und Integration | 12% | - Datenzugriff und Berichterstellung
|
| Arbeitsabläufe | 8% | - Verwaltung von Arbeitsabläufen
|
| Grundlegende Objekte | 10% | - Organisationsstruktur
|
| Rollenbasierte Berechtigungen | 8% | - Sicherheitskonfiguration
|
| Verwaltung von Employee Central | 10% | - Verwaltungswerkzeuge
|
| Geschäftsregeln | 12% | - Konfiguration von Regeln
|
SAP Certified Application Associate - SAP SuccessFactors Employee Central Q1/2019 C-THR81-1902 Prüfungsfragen mit Lösungen
Your customer reports that they are unable to add a new "Bonus" pay component to their "Total Target Compensation" pay component group. There is an association between the pay component group and the pay component.
What is a possible reason that the customer is experiencing this problem?
Please choose the correct answer.
Response:
- A. The "Bonus" pay component has a different frequency than the "Total Target Compensation" pay component group.
- B. The "Bonus" pay component has a later effective date than the "Total Target Compensation" pay component group.
- C. The "Bonus" pay component has a different currency than the "Total Target Compensation" pay component group.
- D. The "Bonus" pay component also has an association to another pay component group.
Antwort: B 🗳️
Which link in the Set User Permissions section of Admin Tools is granted automatically to Admins created in Provisioning?
Please choose the correct answer.
Response:
- A. View User Permission
- B. Manage Permission Roles
- C. Manage Permission Groups
- D. Manage Role-Based Permission Access
Antwort: D 🗳️
Foundation Object records can be managed using these Admin Functions:
There are 2 correct answers to this question.
Response:
- A. Import Foundation Data
- B. Manage Data without admin functions
- C. Manage Organization, Pay, and Job Structures
- D. Import and Export Foundation Data
Antwort: A,C 🗳️
A manager changes an employee's division, job classification, and cost center. The manager then submits the request and an event reason is triggered. As shown in the attached screen shot, what event reason ID does the system select?
Please choose the correct answer.
Response:
- A. EVENT_REASON3
- B. EVENT_REASON4
- C. EVENT_REASON1
- D. EVENT_REASON2
Antwort: D 🗳️
You are creating a New Hire Rule which will trigger on the Job Information base object when hiring a new employee. How do you ensure that this rule triggers?
There are 2 correct answers to this question.
Response:
- A. In the Manage Business Configuration tool, add the rule to the Job Information Standard Element
- B. In the Succession Data Model, add the rule to the end of the Job Information HRIS Element
- C. In this Succession Data Model, add the rule to the end of the New Hire Information Standard Element
- D. In the Manage Business Configuration tool, add the rule to the Job Information HRIS Element
Antwort: B,D 🗳️
1583 KundenbewertungenNeueste Kommentare (* Einige ähnliche oder alte Kommentare wurden ausgeblendet.)
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Aland
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Gellert
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Sütterlin
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