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- 365 Tage Kostenlose Updates
- Jederzeit und überall lernen
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- Sofortiges Herunterladen: Unser System sendet Ihnen die Produkte per Email in einer Minute nach Zahlungseingang. (Falls Sie nichts innerhalb 12 Stunden empfangen, kontaktieren Sie uns bitte. Hinweis: Vergessen Sie nicht, Ihren Spam zu überprüfen.)
Prüfungsinhalte ändern sich – unsere Lernmaterialien ändern sich mit. Bei Fast2test erhalten Sie zur SAP Certified Application Associate - SAP SuccessFactors Performance and Goal Management 1H/2020 im Jahr 2026 365 Tage lang kostenlose Updates, damit Ihre Vorbereitung auf die C-THR82-2005 Prüfung stets auf dem neuesten Stand bleibt.
SAP C-THR82-2005 Prüfungsübersicht:
| Zertifizierungsanbieter: | SAP |
|---|---|
| Prüfungsname: | SAP Certified Application Associate – SAP SuccessFactors Performance and Goal Management 1H/2020 |
| Prüfungsnummer: | C-THR82-2005 |
| Verfügbare Sprachen: | Englisch |
| Prüfungsgebühr: | ca. 500 USD (je nach Region unterschiedlich) |
| Gültigkeitsdauer des Zertifikats: | Versionsgebunden (Version 1H/2020; die Gültigkeit kann sich anhand von Aktualisierungen der SAP-Zertifizierungsrichtlinien ändern) |
| Prüfungsdauer: | 180 Minuten |
| Anzahl der Fragen: | 80 (üblicher Wert, kann abweichen) |
| Verwandte Zertifizierungen: | SAP Certified Application Associate – SAP SuccessFactors Employee Central SAP Certified Application Associate – SAP SuccessFactors Compensation Management |
| Prüfungsformat: | Mehrfachauswahl, Einfachauswahl |
| Empfohlenes Training: | SAP SuccessFactors Performance & Goals Training |
| Prüfungsanmeldung: | SAP Training and Certification Shop |
| Beispielfragen: | SAP C-THR82-2005 Beispielfragen |
| Prüfungsmethode: | Online-Prüfung mit Aufsicht über die SAP-Zertifizierungsplattform oder zugelassene Prüfungsanbieter |
| Voraussetzungen: | Keine zwingenden Voraussetzungen; Grundkenntnisse im Personalwesen oder zu SAP SuccessFactors werden empfohlen. |
| Offizielle Syllabus-URL: | https://learning.sap.com/certifications/sap-certified-application-associate---sap-successfactors-performance-and-goal-management |
SAP C-THR82-2005 Prüfungsthemen:
| Abschnitt | Ziele |
|---|---|
| Thema 1: Überblick über SAP SuccessFactors Performance & Goals | - Grundlagen des Leistungs- und Zielmanagements - Systemarchitektur und Integrationskonzepte |
| Thema 2: Prozess der Leistungsbeurteilung | - Bewertungs- und Bewertungsskalen - Kalibrierung und Beurteilungszyklen |
| Thema 3: Konfiguration des Zielmanagements | - Erstellung, Ausrichtung und hierarchische Vererbung von Zielen - Einrichtung von Zielplänen und Vorlagen |
| Thema 4: Berichterstellung und Verwaltung | - Systemverwaltung und Fehlerbehebung - Berichterstellungswerkzeuge in SuccessFactors |
| Thema 5: Konfiguration des Leistungsmanagements | - Routenpläne und Konfiguration von Arbeitsabläufen - Vorlagen für Leistungsbeurteilungsformulare - Rollenbasierte Berechtigungen für PMGM |
FAQ: Alles Wichtige zur SAP C-THR82-2005 Zertifizierungsprüfung
Die C-THR82-2005 Prüfung (SAP Certified Application Associate - SAP SuccessFactors Performance and Goal Management 1H/2020) ist eine offizielle Zertifizierungsprüfung von SAP. Nach dem Bestehen erhalten Sie die Zertifizierung „SAP Certified Application Associate – SAP SuccessFactors Performance and Goal Management“. Sie ist der Stufe Associate zugeordnet. Zudem steht sie in Zusammenhang mit folgenden weiteren Zertifizierungen: SAP Certified Application Associate – SAP SuccessFactors Employee Central, SAP Certified Application Associate – SAP SuccessFactors Compensation Management. Mit den 80 Übungsfragen von Fast2test bereiten Sie sich gezielt auf alle Anforderungen dieser Prüfung vor.
In der Prüfung C-THR82-2005 bearbeiten Sie 80 (üblicher Wert, kann abweichen) Aufgaben innerhalb von 180 Minuten. Kalkulieren Sie Ihre Zeit deshalb von Anfang an: Markieren Sie schwierige Fragen, statt an ihnen hängenzubleiben, und kehren Sie später zu ihnen zurück. Damit Ihnen das Zeitmanagement in der echten Prüfung nicht zum Stolperstein wird, empfehlen wir mehrere komplette Probeklausuren unter Zeitdruck – die Desktop-Test-Engine von Fast2test bildet genau diese Bedingungen ab.
Für die Anmeldung zur C-THR82-2005 Prüfung gilt: Keine zwingenden Voraussetzungen; Grundkenntnisse im Personalwesen oder zu SAP SuccessFactors werden empfohlen.. Da sich die Anforderungen gelegentlich ändern, bestätigen Sie die Angaben bitte zusätzlich auf der offiziellen Prüfungsseite von SAP.
Die Anmeldung zur C-THR82-2005 Prüfung erfolgt über die folgenden offiziellen Kanäle:
Die Prüfung selbst wird folgendermaßen durchgeführt: Online-Prüfung mit Aufsicht über die SAP-Zertifizierungsplattform oder zugelassene Prüfungsanbieter.
SAP empfiehlt zur Vorbereitung auf die C-THR82-2005 Prüfung insbesondere diese Schulungen:
Ergänzend dazu finden Sie bei Fast2test 80 Übungsfragen, mit denen Sie das Schulungswissen prüfungsnah anwenden und nachhaltig festigen.
Ja. Auf der Produktseite stellt Fast2test eine kostenlose PDF-Demo der C-THR82-2005 Übungsfragen bereit – so prüfen Sie Aufbau und Qualität des Materials unverbindlich, bevor Sie kaufen. Nach dem Kauf erhalten Sie 365 Tage lang kostenlose Updates; läuft dieser Zeitraum ab, verlängern Sie den Update-Service mit 50 % Rabatt.
Sollten Sie die C-THR82-2005 Prüfung innerhalb von 60 Tagen nach dem Kauf nicht bestehen, erstattet Fast2test Ihnen den vollständigen Kaufpreis. Voraussetzungen: Die Erstattung gilt nur für die zum Produkt passende Prüfung; ein Nichterfolg innerhalb der ersten drei Tage nach dem Kauf, bereits heruntergeladene Produkte ohne tatsächliche Prüfungsteilnahme, kostenlose Materialien und abgelaufene Bestellungen sind ausgeschlossen, und der Name des Prüflings muss mit dem Namen des Käufers übereinstimmen. Reichen Sie dazu innerhalb von zwei Tagen nach der Prüfung eine gescannte Anmeldebestätigung (Enrollment Slip) sowie Ihren offiziellen Score Report als PDF ein – die Bearbeitung erfolgt innerhalb von sieben Tagen. Alternativ können Sie auf die Erstattung verzichten und kostenlos zwei gleichwertige Prüfungsprodukte erhalten; der Update-Service für Ihr ursprünglich gekauftes Produkt bleibt dabei bestehen. Die Lieferung erfolgt unmittelbar nach der Zahlung: Sie laden Ihr Produkt sofort herunter, zusätzlich erreicht Sie die Lieferungs-E-Mail innerhalb einer Minute. Sollte sie nach zwei Stunden noch nicht eingegangen sein, wenden Sie sich bitte an unseren Kundenservice. Eine Begrenzung der Anzahl der Installationen gibt es nicht.
Die C-THR82-2005 Prüfung gliedert sich in 5 Themengebiete. Zu den wichtigsten Bereichen zählen Konfiguration des Zielmanagements, Konfiguration des Leistungsmanagements sowie Prozess der Leistungsbeurteilung. Die vollständige Übersicht aller Prüfungsbereiche samt Gewichtung finden Sie weiter oben im Abschnitt „Exam Topics“ auf dieser Seite.
SAP Certified Application Associate - SAP SuccessFactors Performance and Goal Management 1H/2020 C-THR82-2005 Prüfungsfragen mit Lösungen
Where is the question, "Is this goal relevant?" displayed within the goal plan?
- A. In the Edit Goal popup window
- B. In the goal plan introduction section
- C. In the Goal wizard popup window
- D. In the goal plan summary
Antwort: C 🗳️
Select the option that best fits this description: When configuring the calibration template, a specific tab allows you to define how data will visually display to end-users involved in calibrating ratings. It is possible to configure the dashboard and create a matrix 9-box from this area.
- A. Basic Info
- B. Advanced
- C. Data
- D. Views
Antwort: D 🗳️
Where do you disable the Info button on performance forms?
- A. In Admin Center -> Form template settings
- B. In Adair' Center -> Company Dictionary
- C. In Admin Center Manage Forms by User
- D. In Provisioning -> Company Settings
Antwort: A 🗳️
When using the get feedback functionality during the performance review process, who can a user send the form to for feedback?
- A. EM and EMD
- B. EM+ only
- C. Any active user
- D. Users within the user's hierarchy
Antwort: C 🗳️
The goal plan template is an integral part of configuring the Goal Management product. Which of the following options best define the purpose of a goal plan template?
- A. All of the above.
- B. Defines the fields users will complete during the goal planning
- C. Defines the sections that will populate with employee information on the goal plan
- D. Defines the goals that will populate on the goal plan.
Antwort: B 🗳️
1120 KundenbewertungenNeueste Kommentare (* Einige ähnliche oder alte Kommentare wurden ausgeblendet.)
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