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Prüfungsinhalte ändern sich – unsere Lernmaterialien ändern sich mit. Bei Fast2test erhalten Sie zur SAP Certified Associate - Implementation Consultant - SAP SuccessFactors Performance and Goals im Jahr 2026 365 Tage lang kostenlose Updates, damit Ihre Vorbereitung auf die C-THR82-2405 Prüfung stets auf dem neuesten Stand bleibt.
SAP C-THR82-2405 Prüfungsübersicht:
| Zertifizierungsanbieter: | SAP |
|---|---|
| Prüfungsname: | SAP Certified Associate - Implementierungsberater für SAP SuccessFactors Performance and Goals (C_THR82_2405) |
| Prüfungsnummer: | C-THR82-2405 |
| Gültigkeitsdauer des Zertifikats: | 12 Monate |
| Prüfungsgebühr: | USD 200 (Preise im SAP Certification Hub Abonnement variieren je nach Region) |
| Verwandte Zertifizierungen: | SAP Certified Associate - SAP SuccessFactors Recruiting SAP Certified Associate - Implementierungsberater für SAP SuccessFactors Compensation SAP Certified Associate - Implementierungsberater für SAP SuccessFactors Employee Central |
| Verfügbare Sprachen: | Koreanisch, Englisch, Chinesisch (Vereinfacht), Japanisch, Deutsch |
| Mindestpunktzahl: | Von SAP nicht öffentlich bekanntgegeben |
| Anzahl der Fragen: | Ungefähr 80 |
| Prüfungsformat: | Mehrfachauswahl, Einfachauswahl |
| Prüfungsdauer: | 180 Minuten |
| Empfohlenes Training: | Schulung zur Implementierung von SAP SuccessFactors Performance & Goals |
| Prüfungsanmeldung: | SAP-Schulungs- und Zertifizierungsportal |
| Beispielfragen: | SAP C-THR82-2405 Beispielfragen |
| Prüfungsmethode: | Online-Prüfung mit Aufsicht oder in einem Prüfungszentrum (über den SAP Certification Hub) |
| Voraussetzungen: | Grundlegende Kenntnisse zu SAP SuccessFactors Employee Central und allgemeinen Personalprozessen werden empfohlen |
| Offizielle Syllabus-URL: | https://training.sap.com/certification/c_thr82_2405-sap-certified-associate-implementation-consultant-sap-successfactors-performance-and-goals/ |
SAP C-THR82-2405 Prüfungsthemen:
| Abschnitt | Ziele |
|---|---|
| Thema 1: Ablauf der Leistungsbeurteilung | - Bewertungsskalen und Konfiguration von Leistungsbewertungen - Weiterleitung von Formularen und Schritte der Bewertung |
| Thema 2: Kontinuierliches Leistungsmanagement (CPM) | - Integration zwischen CPM und Performance & Goals - Funktionen für regelmäßige Abstimmungen, Rückmeldungen und Beratung |
| Thema 3: Kalibrierung und Berichtswesen | - Berichtswesen und Analysen in Performance & Goals - Einrichtung und Durchführung von Kalibrierungssitzungen |
| Thema 4: Integration und Verwaltung | - Datenmodell und MDF-Objekte im Kontext von Leistungsmanagement - Integration mit Employee Central und weiteren SuccessFactors-Modulen |
| Thema 5: Überblick über das Leistungsmanagement | - Lösungsarchitektur von SAP SuccessFactors Performance & Goals - Grundlegende Konzepte des Lebenszyklus im Leistungsmanagement |
| Thema 6: Konfiguration des Leistungsmanagements | - Rollenbasierte Berechtigungen für leistungsbezogene Prozesse - Vorlagen für Leistungsbeurteilungsformulare und Grundlagen der XML-Konfiguration - Workflow-Weiterleitung und Einstellungen zur Kalibrierung |
| Thema 7: Zielmanagement | - Erstellung, Ausrichtung und Weitergabe von Zielen - Kontinuierliche Verfolgung von Leistungszielen - Konfiguration von Zielplänen und zugehörigen Vorlagen |
FAQ: Alles Wichtige zur SAP C-THR82-2405 Zertifizierungsprüfung
Die C-THR82-2405 Prüfung (SAP Certified Associate - Implementation Consultant - SAP SuccessFactors Performance and Goals) ist eine offizielle Zertifizierungsprüfung von SAP. Nach dem Bestehen erhalten Sie die Zertifizierung „SAP Certified Associate - Implementierungsberater für SAP SuccessFactors Performance and Goals“. Sie ist der Stufe Associate zugeordnet. Zudem steht sie in Zusammenhang mit folgenden weiteren Zertifizierungen: SAP Certified Associate - Implementierungsberater für SAP SuccessFactors Employee Central, SAP Certified Associate - Implementierungsberater für SAP SuccessFactors Compensation, SAP Certified Associate - SAP SuccessFactors Recruiting. Mit den 82 Übungsfragen von Fast2test bereiten Sie sich gezielt auf alle Anforderungen dieser Prüfung vor.
In der Prüfung C-THR82-2405 bearbeiten Sie Ungefähr 80 Aufgaben innerhalb von 180 Minuten. Kalkulieren Sie Ihre Zeit deshalb von Anfang an: Markieren Sie schwierige Fragen, statt an ihnen hängenzubleiben, und kehren Sie später zu ihnen zurück. Damit Ihnen das Zeitmanagement in der echten Prüfung nicht zum Stolperstein wird, empfehlen wir mehrere komplette Probeklausuren unter Zeitdruck – die Desktop-Test-Engine von Fast2test bildet genau diese Bedingungen ab.
Die offizielle Prüfungsgebühr für die C-THR82-2405 Prüfung beträgt USD 200 (Preise im SAP Certification Hub Abonnement variieren je nach Region); zum Bestehen ist ein Ergebnis von Von SAP nicht öffentlich bekanntgegeben erforderlich. Bedenken Sie: Bei einem Nichtbestehen fällt für jeden Wiederholungsversuch erneut die volle Gebühr an. Testen Sie Ihren Wissensstand deshalb vorab mit der kostenlosen Demo von Fast2test – so erkennen Sie Wissenslücken, bevor sie teuer werden.
Für die Anmeldung zur C-THR82-2405 Prüfung gilt: Grundlegende Kenntnisse zu SAP SuccessFactors Employee Central und allgemeinen Personalprozessen werden empfohlen. Da sich die Anforderungen gelegentlich ändern, bestätigen Sie die Angaben bitte zusätzlich auf der offiziellen Prüfungsseite von SAP.
Die Anmeldung zur C-THR82-2405 Prüfung erfolgt über die folgenden offiziellen Kanäle:
Die Prüfung selbst wird folgendermaßen durchgeführt: Online-Prüfung mit Aufsicht oder in einem Prüfungszentrum (über den SAP Certification Hub).
SAP empfiehlt zur Vorbereitung auf die C-THR82-2405 Prüfung insbesondere diese Schulungen:
Ergänzend dazu finden Sie bei Fast2test 82 Übungsfragen, mit denen Sie das Schulungswissen prüfungsnah anwenden und nachhaltig festigen.
Ja. Auf der Produktseite stellt Fast2test eine kostenlose PDF-Demo der C-THR82-2405 Übungsfragen bereit – so prüfen Sie Aufbau und Qualität des Materials unverbindlich, bevor Sie kaufen. Nach dem Kauf erhalten Sie 365 Tage lang kostenlose Updates; läuft dieser Zeitraum ab, verlängern Sie den Update-Service mit 50 % Rabatt.
Sollten Sie die C-THR82-2405 Prüfung innerhalb von 60 Tagen nach dem Kauf nicht bestehen, erstattet Fast2test Ihnen den vollständigen Kaufpreis. Voraussetzungen: Die Erstattung gilt nur für die zum Produkt passende Prüfung; ein Nichterfolg innerhalb der ersten drei Tage nach dem Kauf, bereits heruntergeladene Produkte ohne tatsächliche Prüfungsteilnahme, kostenlose Materialien und abgelaufene Bestellungen sind ausgeschlossen, und der Name des Prüflings muss mit dem Namen des Käufers übereinstimmen. Reichen Sie dazu innerhalb von zwei Tagen nach der Prüfung eine gescannte Anmeldebestätigung (Enrollment Slip) sowie Ihren offiziellen Score Report als PDF ein – die Bearbeitung erfolgt innerhalb von sieben Tagen. Alternativ können Sie auf die Erstattung verzichten und kostenlos zwei gleichwertige Prüfungsprodukte erhalten; der Update-Service für Ihr ursprünglich gekauftes Produkt bleibt dabei bestehen. Die Lieferung erfolgt unmittelbar nach der Zahlung: Sie laden Ihr Produkt sofort herunter, zusätzlich erreicht Sie die Lieferungs-E-Mail innerhalb einer Minute. Sollte sie nach zwei Stunden noch nicht eingegangen sein, wenden Sie sich bitte an unseren Kundenservice. Eine Begrenzung der Anzahl der Installationen gibt es nicht.
Die C-THR82-2405 Prüfung gliedert sich in 7 Themengebiete. Zu den wichtigsten Bereichen zählen Ablauf der Leistungsbeurteilung, Kontinuierliches Leistungsmanagement (CPM) sowie Überblick über das Leistungsmanagement. Die vollständige Übersicht aller Prüfungsbereiche samt Gewichtung finden Sie weiter oben im Abschnitt „Exam Topics“ auf dieser Seite.
SAP Certified Associate - Implementation Consultant - SAP SuccessFactors Performance and Goals C-THR82-2405 Prüfungsfragen mit Lösungen
What can users do with a form during a collaborative route map step?
- A. The form can be sent back and forth between the different users of the collaborative step before moving to the next step.
- B. The form is in all the collaborative step participants' inboxes at the same time and all users can edit the form simultaneously.
- C. The form can be sent to another user with the Get Feedback button.
- D. The form is in all the collaborative step participants' inboxes at the same time, but only one user can make edits at a time.
What is the purpose of the user-defined step in a single-step route map?
- A. To ensure all performance forms are routed to the same user in that step
- B. To assign the form to a group of people
- C. To make sure the form comes back to the user's inbox at the end of the workflow
- D. To split the sections of the form and send each of them to different users for validation
Which attribute sets the editability of a goal plan field when you assign a Team Goal?
- A. The allow-group-goal="true" attribute in obj-plan-template
- B. The configurable="true" attribute in objective-sect
- C. The cascade-update="push-down" attribute in field-definition
- D. The cascade-update="regular" attribute in field-definition
What is the purpose of the Coaching Advisor/Give Advice functionality? Note: There are 2 correct answers to this question.
- A. To give a user developmental suggestions
- B. To give a user an overall performance rating based on calculations
- C. To give a user information on how to strengthen a competency
- D. To give a user guidance to create SMART goals
What can you do in the Feedback Received tab in Continuous Feedback? Note: There are 2 correct answers to this question.
- A. Access the profile card to drill down into employee details.
- B. Decline a feedback request.
- C. Filter to only show feedback with a linked activity.
- D. Filter to only show feedback with a linked achievement.
1313 KundenbewertungenNeueste Kommentare (* Einige ähnliche oder alte Kommentare wurden ausgeblendet.)
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