Prüfungsname: SAP Certified Application Associate - SAP SuccessFactors Recruiting: Recruiter Experience 1H/2020
Zertifizierungsanbieter: SAP
Entsprechende Zertifizierung: SAP Certified Application Associate
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Zuletzt aktualisiert am 07.August 2026
Anzahl: 140 Fragen
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SAP C-THR83-2011 Prüfungsthemen:
| Abschnitt | Ziele |
|---|---|
| Thema 1: Bewerbermanagement | - Rollen und Berechtigungen im Bewerbermanagement - Erstellung und Verwaltung von Stellenanforderungen |
| Thema 2: Personalmarketing | - Verwaltung der Karriereseite - Strategien zur Gewinnung von Kandidaten |
| Thema 3: Kandidatenverwaltung | - Verwaltung von Kandidatenprofilen - Prozesse zur Verfolgung von Bewerbungen |
| Thema 4: Berichtswesen und Analysen | - Übersichten und Kennzahlen im Bewerbermanagement - Standardberichte zum Bewerbermanagement |
| Thema 5: Integration und Konfiguration | - Grundlagen der Integration von SuccessFactors - Systemkonfiguration für das Bewerbermanagement |
| Thema 6: Vorstellungsgespräch und Auswahlverfahren | - Planung von Vorstellungsgesprächen und Erfassung von Rückmeldungen - Verwaltung von Stellenangeboten |
SAP Certified Application Associate - SAP SuccessFactors Recruiting: Recruiter Experience 1H/2020 C-THR83-2011 Prüfungsfragen mit Lösungen
1. If you want to create and send a contract to your candidate which type of feature permissions do you enable?
A) Onboarding letters
B) Offer Letters
C) Offer Approvals
D) Application historical results
2. What are the fields in the listing section within the JRDM template used for? There are 2 correct answers to this question.
A) To define fields that can be used as tokens within job headers and footers.
B) To define the fields that are available in the approval section of the job requisition form.
C) To define the fields that can be used as tokens within the job description.
D) To define the approvers on the Offer Approval Template associated with the job requisition.
3. How can e-mail notification templates be created to satisfy a customer's requirements? There are 2 correct answers to this question.
A) Copy an existing e-mail template in Provisioning.
B) Create new e-mail templates in the Admin Center.
C) Upload new e-mail templates in Provisioning.
D) Adjust the available standard templates in the Admin Center.
4. Which of the following information should be obtained from the candidate's: There are 2 correct answers to this question.
A) Candidate's contact details
B) Candidate's expected salary for the specific position
C) Candidate's education details
D) Available start date for the position
5. What does SAP recommend you use pre-screening questions for? There are 2 correct answers to this question.
A) To determine ability and willingness to travel
B) To determine level of motivation
C) To determine gender
D) To determine eligibility for employment
Fragen und Antworten:
| 1. Frage Antwort: B | 2. Frage Antwort: A,C | 3. Frage Antwort: B,D | 4. Frage Antwort: A,C | 5. Frage Antwort: A,D |
1042 KundenbewertungenNeueste Kommentare (* Einige ähnliche oder alte Kommentare wurden ausgeblendet.)
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