Prüfungsname: SAP Certified Application Associate - SAP SuccessFactors Recruiting Marketing (Career Site&Advanced Analytics) Q1/2019
Zertifizierungsanbieter: SAP
Entsprechende Zertifizierung: SAP Certified Application Associate
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Zuletzt aktualisiert am 30.July 2026
Anzahl: 122 Fragen
976 Kundenbewertungen
Download-Limit: Unbegrenzt
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Sofortige Updates für C-THR84-1902
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Die Prüfung C-THR84-1902 ist eine wichtige SAP -Zertifizierung, mit der Sie Ihre beruflichen Fähigkeiten testen können. Die Kandidaten möchten die Prüfung erfolgreich bestehen, um ihre Kompetenz unter Beweis zu stellen. Die technischen Experten von Fast2test SAP haben 122 -Fragen und -Antworten von SAP Certified Application Associate - SAP Certified Application Associate - SAP SuccessFactors Recruiting Marketing (Career Site&Advanced Analytics) Q1/2019 gesammelt und zertifiziert. Diese sollen die Wissenspunkte der Superdome-Serverlösungen für Planung und Design von SAP abdecken und die Fähigkeiten der Kandidaten verbessern . Mit den Vorbereitungstests Fast2test C-THR84-1902 können Sie die SAP Certified Application Associate - SAP Certified Application Associate - SAP SuccessFactors Recruiting Marketing (Career Site&Advanced Analytics) Q1/2019 problemlos bestehen, die SAP -Zertifizierung erhalten und den Karriereweg SAP fortsetzen.
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Qualität und Wert für die C-THR84-1902 -Prüfung
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Unser Vorbereitungsmaterial für SAP Certified Application Associate - SAP SuccessFactors Recruiting Marketing (Career Site&Advanced Analytics) Q1/2019 bietet Ihnen alles, was Sie für eine SAP SAP Certified Application Associate C-THR84-1902 -Prüfung benötigen. Details werden von SAP -Zertifizierungsexperten recherchiert und erstellt, die ständig Branchenerfahrung nutzen, um präzise und logische Ergebnisse zu erzielen.
SAP C-THR84-1902 Prüfungsthemen:
| Abschnitt | Gewichtung | Ziele |
|---|---|---|
| Erweiterte Analysen und Berichtswesen | 15 % – 20 % | - Navigation im Recruiting-Dashboard - Erstellung individueller Berichte - Datenauswertung und Erkenntnisse - Leistungskennzahlen |
| Erstellung und Gestaltung der Karriereseite | 20 % – 25 % | - Lokalisierung und Unterstützung mehrerer Sprachen - Seitentypen und Bauelemente - Optimierung für Suchmaschinen - Navigation und Seitenaufbau - Globale Gestaltungsmerkmale und Markenführung |
| Betriebsbereitschaft und Unterstützung | 5 % – 10 % | - Verfahren zur Inbetriebnahme - Prüfung und Validierung - Überwachung nach der Inbetriebnahme |
| Überblick über die Bewerbererfahrung und Projektstart | 11 % – 20 % | - Hauptkomponenten von Recruiting Marketing - Phasen des Implementierungsprojekts - Reifegradprüfung |
| Einrichtung und Konfiguration der Seite | 8 % – 12 % | - Grundlegende Systemkonfiguration - Zugriff auf das Steuerungszentrum - Integration von Stellen-Datenübermittlungen |
| Beziehungsmanagement zu Bewerbern | 12 % – 18 % | - Verwaltung der Einwilligung von Bewerbern - Integration mit dem Recruiting Management - Einrichtung der Talentgemeinschaft - E-Mail-Kampagnen und Automatisierung |
| Stellenveröffentlichung und Integration | 10 % – 15 % | - Anbindung an Suchmaschinen - Einmalanmeldung und Bewerbungsablauf - Kanäle zur Stellenverbreitung - Konfiguration von XML-Datenübermittlungen |
SAP Certified Application Associate - SAP SuccessFactors Recruiting Marketing (Career Site&Advanced Analytics) Q1/2019 C-THR84-1902 Prüfungsfragen mit Lösungen
1. What must you consider when using custom fonts in Career Site Builder (CSB)?
Please choose the correct answer.
Response:
A) Once a custom font is uploaded, the fonts of existing components are replaced.
B) Only one custom font can be uploaded in CSB
C) Ensure that the font is the file type "zip"
D) Ensure that the customer owns the font license
2. TCM emails can contain which of the following?
Please select all the correct answers that apply.
Response:
A) Images
B) Links to YouTube videos
C) Tokens, to insert the candidate's name, for example
D) Links to your RMK Career Site and other websites, including your corporate site
3. What is the recommended naming convention when setting up a subdomain for a customer's career
site?
There are 2 correct answers to this question.
Response:
A) <company>.com/jobs
B) <company>.careers.com
C) careers.<company>.com
D) jobs.<company>.com
4. Which tab in Advanced Analytics presents reports in response to key sourcing questions. The user
chooses a question from the drop down list, clicks "Ask," and the relevant results load into the frame
below.
Please choose the correct answer.
Response:
A) Visualize
B) Ask
C) Browse
D) Run
5. From the Recruiting Dashboard, what will you add to a Members Search to restrict the results to only
those members who have not yet applied for a position?
Please choose the correct answer.
Response:
A) Last Login is 0
B) Apply Count is 0
C) Re-Contact is 0
D) Interest Level is 0
Fragen und Antworten:
| 1. Frage Antwort: D | 2. Frage Antwort: A,B,C,D | 3. Frage Antwort: C,D | 4. Frage Antwort: B | 5. Frage Antwort: B |
976 KundenbewertungenNeueste Kommentare (* Einige ähnliche oder alte Kommentare wurden ausgeblendet.)
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Winter
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