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Prüfungsangst entsteht vor allem durch das Unbekannte. Die Test-Engine von Fast2test simuliert die Prüfungsumgebung der C-THR89-2011 Prüfung realistisch, sodass Sie Ablauf und Fragenformate der SAP Certified Application Associate - SAP SuccessFactors Workforce Analytics & Planning Functional Consultant 2H/2020 schon vor dem großen Tag kennen.
SAP C-THR89-2011 Prüfungsübersicht:
| Zertifizierungsanbieter: | SAP |
|---|---|
| Prüfungsname: | SAP Certified Application Associate - SAP SuccessFactors Workforce Analytics & Planning Functional Consultant (2H/2020) |
| Prüfungsnummer: | C-THR89-2011 |
| Mindestpunktzahl: | 65 % |
| Prüfungsdauer: | 180 Minuten |
| Prüfungsgebühr: | ca. 500 USD, abhängig von der Region |
| Prüfungsformat: | Mehrfachauswahl, Einfachauswahl |
| Verwandte Zertifizierungen: | SAP Certified Application Associate - SAP SuccessFactors Employee Central SAP Certified Application Associate - SAP SuccessFactors Workforce Analytics |
| Anzahl der Fragen: | 80 |
| Gültigkeitsdauer des Zertifikats: | In der Regel 2 Jahre; es gelten die Gültigkeitsrichtlinien für SAP-Zertifizierungen |
| Verfügbare Sprachen: | Englisch |
| Empfohlenes Training: | SAP Learning Hub Schulung zu SAP SuccessFactors Workforce Analytics & Planning |
| Prüfungsanmeldung: | SAP Training and Certification Shop SAP Certification Hub |
| Beispielfragen: | SAP C-THR89-2011 Beispielfragen |
| Prüfungsmethode: | Online-Prüfung mit Aufsicht oder in einem Prüfungszentrum bei von SAP zugelassenen Anbietern wie Pearson VUE |
| Voraussetzungen: | Grundkenntnisse der SAP SuccessFactors-Lösungen sowie von Personalprozessen werden empfohlen; es gibt keine verbindlichen Voraussetzungen. |
| Offizielle Syllabus-URL: | https://training.sap.com/certification/ |
SAP C-THR89-2011 Prüfungsthemen:
| Abschnitt | Ziele |
|---|---|
| Thema 1: Personalplanung | - Planungsmodelle und -strukturen - Szenarioplanung und Prognose |
| Thema 2: Datenverwaltung | - Datenextraktion und -umwandlung - Datenvalidierung und Qualitätsmanagement |
| Thema 3: Überblick über SAP SuccessFactors Workforce Analytics | - Konzepte des Datenmodells - Architektur und Komponenten |
| Thema 4: Konfiguration von Workforce Analytics | - Datenintegration und Bereitstellung - Konfiguration von Kennzahlen und Dimensionen - Einrichtung von Sicherheit und Berechtigungen |
| Thema 5: Berichterstellung und Analytik | - Standardberichte und Dashboards - Ad-hoc-Analysen und individuelle Berichterstellung |
FAQ: Alles Wichtige zur SAP C-THR89-2011 Zertifizierungsprüfung
Die C-THR89-2011 Prüfung (SAP Certified Application Associate - SAP SuccessFactors Workforce Analytics & Planning Functional Consultant 2H/2020) ist eine offizielle Zertifizierungsprüfung von SAP. Nach dem Bestehen erhalten Sie die Zertifizierung „SAP Certified Application Associate - SAP SuccessFactors Workforce Analytics & Planning Functional Consultant“. Sie ist der Stufe Associate zugeordnet. Zudem steht sie in Zusammenhang mit folgenden weiteren Zertifizierungen: SAP Certified Application Associate - SAP SuccessFactors Employee Central, SAP Certified Application Associate - SAP SuccessFactors Workforce Analytics. Mit den 131 Übungsfragen von Fast2test bereiten Sie sich gezielt auf alle Anforderungen dieser Prüfung vor.
In der Prüfung C-THR89-2011 bearbeiten Sie 80 Aufgaben innerhalb von 180 Minuten. Kalkulieren Sie Ihre Zeit deshalb von Anfang an: Markieren Sie schwierige Fragen, statt an ihnen hängenzubleiben, und kehren Sie später zu ihnen zurück. Damit Ihnen das Zeitmanagement in der echten Prüfung nicht zum Stolperstein wird, empfehlen wir mehrere komplette Probeklausuren unter Zeitdruck – die Desktop-Test-Engine von Fast2test bildet genau diese Bedingungen ab.
Die offizielle Prüfungsgebühr für die C-THR89-2011 Prüfung beträgt ca. 500 USD, abhängig von der Region; zum Bestehen ist ein Ergebnis von 65 % erforderlich. Bedenken Sie: Bei einem Nichtbestehen fällt für jeden Wiederholungsversuch erneut die volle Gebühr an. Testen Sie Ihren Wissensstand deshalb vorab mit der kostenlosen Demo von Fast2test – so erkennen Sie Wissenslücken, bevor sie teuer werden.
Für die Anmeldung zur C-THR89-2011 Prüfung gilt: Grundkenntnisse der SAP SuccessFactors-Lösungen sowie von Personalprozessen werden empfohlen; es gibt keine verbindlichen Voraussetzungen.. Da sich die Anforderungen gelegentlich ändern, bestätigen Sie die Angaben bitte zusätzlich auf der offiziellen Prüfungsseite von SAP.
Die Anmeldung zur C-THR89-2011 Prüfung erfolgt über die folgenden offiziellen Kanäle:
Die Prüfung selbst wird folgendermaßen durchgeführt: Online-Prüfung mit Aufsicht oder in einem Prüfungszentrum bei von SAP zugelassenen Anbietern wie Pearson VUE.
SAP empfiehlt zur Vorbereitung auf die C-THR89-2011 Prüfung insbesondere diese Schulungen:
Ergänzend dazu finden Sie bei Fast2test 131 Übungsfragen, mit denen Sie das Schulungswissen prüfungsnah anwenden und nachhaltig festigen.
Ja. Auf der Produktseite stellt Fast2test eine kostenlose PDF-Demo der C-THR89-2011 Übungsfragen bereit – so prüfen Sie Aufbau und Qualität des Materials unverbindlich, bevor Sie kaufen. Nach dem Kauf erhalten Sie 365 Tage lang kostenlose Updates; läuft dieser Zeitraum ab, verlängern Sie den Update-Service mit 50 % Rabatt.
Sollten Sie die C-THR89-2011 Prüfung innerhalb von 60 Tagen nach dem Kauf nicht bestehen, erstattet Fast2test Ihnen den vollständigen Kaufpreis. Voraussetzungen: Die Erstattung gilt nur für die zum Produkt passende Prüfung; ein Nichterfolg innerhalb der ersten drei Tage nach dem Kauf, bereits heruntergeladene Produkte ohne tatsächliche Prüfungsteilnahme, kostenlose Materialien und abgelaufene Bestellungen sind ausgeschlossen, und der Name des Prüflings muss mit dem Namen des Käufers übereinstimmen. Reichen Sie dazu innerhalb von zwei Tagen nach der Prüfung eine gescannte Anmeldebestätigung (Enrollment Slip) sowie Ihren offiziellen Score Report als PDF ein – die Bearbeitung erfolgt innerhalb von sieben Tagen. Alternativ können Sie auf die Erstattung verzichten und kostenlos zwei gleichwertige Prüfungsprodukte erhalten; der Update-Service für Ihr ursprünglich gekauftes Produkt bleibt dabei bestehen. Die Lieferung erfolgt unmittelbar nach der Zahlung: Sie laden Ihr Produkt sofort herunter, zusätzlich erreicht Sie die Lieferungs-E-Mail innerhalb einer Minute. Sollte sie nach zwei Stunden noch nicht eingegangen sein, wenden Sie sich bitte an unseren Kundenservice. Eine Begrenzung der Anzahl der Installationen gibt es nicht.
Die C-THR89-2011 Prüfung gliedert sich in 5 Themengebiete. Zu den wichtigsten Bereichen zählen Überblick über SAP SuccessFactors Workforce Analytics, Berichterstellung und Analytik sowie Datenverwaltung. Die vollständige Übersicht aller Prüfungsbereiche samt Gewichtung finden Sie weiter oben im Abschnitt „Exam Topics“ auf dieser Seite.
SAP Certified Application Associate - SAP SuccessFactors Workforce Analytics & Planning Functional Consultant 2H/2020 C-THR89-2011 Prüfungsfragen mit Lösungen
You customer wants to know how many years of historical data they should transform. What does SAP SuccessFactors recommend ?
- A. Current year, plus 5 prior years of available
- B. Current year, plus 3 prior years of available
- C. Current year, plus 2 prior years of available
- D. Current year, plus 4 prior years of available
Which items are NOT included in the standard FTE measure?
There are 2 correct answers to this question.
- A. Workers paid by third party
- B. Interns
- C. Overtime
- D. Fixed-term contract employees paid through payroll
Which of the following project requirements must be met before the project can be handed over to the Technical Consultant team?
There are 2 correct answers to this question.
- A. Beta Site is verified by the customer
- B. The extract scripts have been developed and tested, if applicable for the data source
- C. The Specification Document quality gate has been completed
- D. Discrepancy reporting must be completed
Which step of the Workforce Planning strategic plan provides the gap calculation?
Please choose the correct answer.
- A. Forecasting
- B. Strategic, Impact & Cost Modeling
- C. Action & Accountability
- D. Strategic Analysis
Which of the following values are associated with the standard Employment Type analysis option? There are 2 correct answers to this question.
- A. Part Time
- B. Terminated
- C. Paid Leave
- D. Full Time
1051 KundenbewertungenNeueste Kommentare (* Einige ähnliche oder alte Kommentare wurden ausgeblendet.)
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