Prüfungsname: SAP Certified Application Consultant - Success Factors Onboarding Q3/2016
Zertifizierungsanbieter: SAP
Entsprechende Zertifizierung: SAP Certified Application Consultant
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Zuletzt aktualisiert am 02.August 2026
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SAP C-THR91-1608 Prüfungsthemen:
| Abschnitt | Gewichtung | Ziele |
|---|---|---|
| Rollenbasierte Berechtigungen | 20% | - Berechtigungen für Integrationen - Einleiten und Aufrufen von Onboarding-Prozessen - Verwalten von Onboarding-Berechtigungen |
| Datenmodell und benutzerdefinierte Felder | 20% | - Auswahllisten und Nachschlagewerte - Datenzuordnung und Validierung - Konfiguration von Ansichten und Feldern |
| Integrationen | 15% | - Datenexport und -import - Integration mit dem Rekrutierungsmodul - Integration mit Employee Central |
| Prozess- und Workflow-Konfiguration | 25% | - Einarbeitungs- und Compliance-Schritte - Definition des Onboarding-Prozesses - Verantwortliche Gruppen und Aufgaben |
| Benachrichtigungen und Dokumente | 5% | - E-Mail-Vorlagen und Auslöser - Dokumentenerstellung und elektronische Signatur |
| Bereitstellung und Systemeinrichtung | 15% | - Sicherheitsgruppen und Berechtigungen - Konfiguration des Superadministrators und des Kontos - Aktivierung von Onboarding in der Bereitstellung |
SAP Certified Application Consultant - Success Factors Onboarding Q3/2016 C-THR91-1608 Prüfungsfragen mit Lösungen
1. What activities can be selected to configure the new hire activity planning process?
There are 3 correct answers to this question
A) Send a Welcome Message
B) Goal Setting
C) Postcard
D) Assign a buddy
E) Furnish Equipment
2. What company settings do you activate in Provisioning to integrate SuccessFactors Recruiting with
SuccessFactors Onbaording?
There are 2 correct answers to this question
A) Onboarding Demo Environment for recruiting-Onboarding Integration
B) Enable Onboarding application
C) Enable Onboarding Integration-BizX Onboarding Integration
D) Enable Onboarding integration-VI Onboarding Integration
3. What do you use to add items to the provisioning list?
A) Super Admin
B) Admin Files
C) Reference Files
D) SuccessFactors HCM Provisioning
4. What must you consider when assigning a corporate structure to a user?
There are 2 correct answers to this question
A) The corporate structure can be synced using custom corporate structure keys.
B) The corporate structure can be specified for a user in OnBoarding Admin ?Reference File? Corporate
Structure.
C) The relations number defined in your user will be equal to the number of relations added to the user
from the corporate structure.
D) The relations between the hierarchy levels will automatically populate from the corporate structure.
5. What integration type for SF HCM picklist is recommended that you use to define a picklist in the data
dictionary?
A) User defined
B) Suite
C) Code based
D) Label based
Fragen und Antworten:
| 1. Frage Antwort: A,D,E | 2. Frage Antwort: B,C | 3. Frage Antwort: C | 4. Frage Antwort: A,B | 5. Frage Antwort: B |
1367 KundenbewertungenNeueste Kommentare (* Einige ähnliche oder alte Kommentare wurden ausgeblendet.)
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