Prüfungsname: SAP Certified Application Associate - SAP SuccessFactors for Employee Central
Zertifizierungsanbieter: SAP
Entsprechende Zertifizierung: SAP Certified Application Associate
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Zuletzt aktualisiert am 04.September 2026
Anzahl: 112 Fragen
1443 Kundenbewertungen
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Prüfungsangst entsteht vor allem durch das Unbekannte. Die Test-Engine von Fast2test simuliert die Prüfungsumgebung der C_HRHPC_2111 Prüfung realistisch, sodass Sie Ablauf und Fragenformate der SAP Certified Application Associate - SAP SuccessFactors for Employee Central schon vor dem großen Tag kennen.
SAP C_HRHPC_2111 Prüfungsübersicht:
| Zertifizierungsanbieter: | SAP |
|---|---|
| Prüfungsname: | SAP Certified Application Associate - SAP SuccessFactors for Employee Central Payroll 2H/2021 |
| Prüfungsnummer: | C_HRHPC_2111 |
| Prüfungsdauer: | 180 Minuten |
| Verwandte Zertifizierungen: | SAP Certified Application Associate - SAP SuccessFactors Employee Central Core |
| Verfügbare Sprachen: | Englisch |
| Gültigkeitsdauer des Zertifikats: | Gültig bis zum nächsten Veröffentlichungszyklus (ca. 6 Monate); eine regelmäßige Verlängerung der SAP-Zertifizierung ist erforderlich |
| Anzahl der Fragen: | 80 |
| Prüfungsgebühr: | 200 USD (CER001, 1 Prüfungsversuch); 500 USD (CER006, 6 Prüfungsversuche) |
| Prüfungsformat: | Szenariobasierte Aufgaben, Einfachauswahl, Mehrfachauswahl |
| Mindestpunktzahl: | 69 % |
| Empfohlenes Training: | SAP Learning Journey für C_HRHPC_2111 HRH65 - Payroll Control Center HRH60e - SAP SuccessFactors Employee Central Payroll |
| Prüfungsanmeldung: | SAP Certification Hub SAP Training Shop |
| Beispielfragen: | SAP C_HRHPC_2111 Beispielfragen |
| Prüfungsmethode: | Online-Prüfung mit Überwachung über das SAP Certification Hub oder Vor-Ort-Prüfung bei autorisierten SAP-Prüfstellen |
| Voraussetzungen: | Es gibt keine verbindlichen Teilnahmevoraussetzungen; praktische Erfahrung mit SAP SuccessFactors Employee Central wird empfohlen |
| Offizielle Syllabus-URL: | https://training.sap.com/certification/c_hrhpc_2111-sap-certified-application-associate---sap-successfactors-for-employee-central-payroll-2h2021-g/ |
SAP C_HRHPC_2111 Prüfungsthemen:
| Abschnitt | Gewichtung | Ziele |
|---|---|---|
| Thema 1: Stammdaten- und Zeitdatenreplikation | 12 % – 18 % | - Replizieren von Mitarbeiterstammdaten - Überwachen der Integration und Beheben von Fehlern - Konfigurieren der Replikation von Zeitkontingenten |
| Thema 2: Entstrukturierte Abrechnungsergebnisse | 8 % – 12 % | - Prüfen und Auswerten von Abrechnungsergebnissen - Vergleich zwischen strukturierten und entstrukturierten Ergebnissen |
| Thema 3: Bereitstellung & Grundeinstellungen | 8 % – 12 % | - Aktivieren der Bereitstellungseinstellungen für EC Payroll - Konfigurieren des Berechtigungsrahmens |
| Thema 4: Integration mit SAP Financials | 8 % – 12 % | - Konfigurieren der direkten Integrationsverbindung - Buchen der Abrechnungsergebnisse in die Finanzbuchhaltung |
| Thema 5: Abrechnungssteuerungszentrale | 15 % – 20 % | - Konfigurieren von Rollen und Warnmeldungen in der PCC - Durchführen der Entgeltabrechnung mithilfe der PCC - Verwenden der PCC-Werkzeuge zur Überwachung der Entgeltabrechnung |
| Thema 6: Abrechnungsablauf & Konfiguration | 20 % – 25 % | - Einrichten des Abrechnungssteuersatzes - Ausführen nachgelagerter Abrechnungsaktivitäten - Durchführen der regulären und außerplanmäßigen Entgeltabrechnung |
FAQ: Alles Wichtige zur SAP C_HRHPC_2111 Zertifizierungsprüfung
Die C_HRHPC_2111 Prüfung (SAP Certified Application Associate - SAP SuccessFactors for Employee Central) ist eine offizielle Zertifizierungsprüfung von SAP. Nach dem Bestehen erhalten Sie die Zertifizierung „SAP Certified Application Associate - SAP SuccessFactors for Employee Central Payroll 2H/2021“. Sie ist der Stufe Associate-Ebene zugeordnet. Zudem steht sie in Zusammenhang mit folgenden weiteren Zertifizierungen: SAP Certified Application Associate - SAP SuccessFactors Employee Central Core. Mit den 112 Übungsfragen von Fast2test bereiten Sie sich gezielt auf alle Anforderungen dieser Prüfung vor.
In der Prüfung C_HRHPC_2111 bearbeiten Sie 80 Aufgaben innerhalb von 180 Minuten. Kalkulieren Sie Ihre Zeit deshalb von Anfang an: Markieren Sie schwierige Fragen, statt an ihnen hängenzubleiben, und kehren Sie später zu ihnen zurück. Damit Ihnen das Zeitmanagement in der echten Prüfung nicht zum Stolperstein wird, empfehlen wir mehrere komplette Probeklausuren unter Zeitdruck – die Desktop-Test-Engine von Fast2test bildet genau diese Bedingungen ab.
Die offizielle Prüfungsgebühr für die C_HRHPC_2111 Prüfung beträgt 200 USD (CER001, 1 Prüfungsversuch); 500 USD (CER006, 6 Prüfungsversuche); zum Bestehen ist ein Ergebnis von 69 % erforderlich. Bedenken Sie: Bei einem Nichtbestehen fällt für jeden Wiederholungsversuch erneut die volle Gebühr an. Testen Sie Ihren Wissensstand deshalb vorab mit der kostenlosen Demo von Fast2test – so erkennen Sie Wissenslücken, bevor sie teuer werden.
Für die Anmeldung zur C_HRHPC_2111 Prüfung gilt: Es gibt keine verbindlichen Teilnahmevoraussetzungen; praktische Erfahrung mit SAP SuccessFactors Employee Central wird empfohlen. Da sich die Anforderungen gelegentlich ändern, bestätigen Sie die Angaben bitte zusätzlich auf der offiziellen Prüfungsseite von SAP.
Die Anmeldung zur C_HRHPC_2111 Prüfung erfolgt über die folgenden offiziellen Kanäle:
Die Prüfung selbst wird folgendermaßen durchgeführt: Online-Prüfung mit Überwachung über das SAP Certification Hub oder Vor-Ort-Prüfung bei autorisierten SAP-Prüfstellen.
SAP empfiehlt zur Vorbereitung auf die C_HRHPC_2111 Prüfung insbesondere diese Schulungen:
- HRH60e - SAP SuccessFactors Employee Central Payroll
- HRH65 - Payroll Control Center
- SAP Learning Journey für C_HRHPC_2111
Ergänzend dazu finden Sie bei Fast2test 112 Übungsfragen, mit denen Sie das Schulungswissen prüfungsnah anwenden und nachhaltig festigen.
Ja. Auf der Produktseite stellt Fast2test eine kostenlose PDF-Demo der C_HRHPC_2111 Übungsfragen bereit – so prüfen Sie Aufbau und Qualität des Materials unverbindlich, bevor Sie kaufen. Nach dem Kauf erhalten Sie 365 Tage lang kostenlose Updates; läuft dieser Zeitraum ab, verlängern Sie den Update-Service mit 50 % Rabatt.
Sollten Sie die C_HRHPC_2111 Prüfung innerhalb von 60 Tagen nach dem Kauf nicht bestehen, erstattet Fast2test Ihnen den vollständigen Kaufpreis. Voraussetzungen: Die Erstattung gilt nur für die zum Produkt passende Prüfung; ein Nichterfolg innerhalb der ersten drei Tage nach dem Kauf, bereits heruntergeladene Produkte ohne tatsächliche Prüfungsteilnahme, kostenlose Materialien und abgelaufene Bestellungen sind ausgeschlossen, und der Name des Prüflings muss mit dem Namen des Käufers übereinstimmen. Reichen Sie dazu innerhalb von zwei Tagen nach der Prüfung eine gescannte Anmeldebestätigung (Enrollment Slip) sowie Ihren offiziellen Score Report als PDF ein – die Bearbeitung erfolgt innerhalb von sieben Tagen. Alternativ können Sie auf die Erstattung verzichten und kostenlos zwei gleichwertige Prüfungsprodukte erhalten; der Update-Service für Ihr ursprünglich gekauftes Produkt bleibt dabei bestehen. Die Lieferung erfolgt unmittelbar nach der Zahlung: Sie laden Ihr Produkt sofort herunter, zusätzlich erreicht Sie die Lieferungs-E-Mail innerhalb einer Minute. Sollte sie nach zwei Stunden noch nicht eingegangen sein, wenden Sie sich bitte an unseren Kundenservice. Eine Begrenzung der Anzahl der Installationen gibt es nicht.
Die C_HRHPC_2111 Prüfung gliedert sich in 6 Themengebiete. Zu den wichtigsten Bereichen zählen Entstrukturierte Abrechnungsergebnisse (8 % – 12 %), Integration mit SAP Financials (8 % – 12 %) sowie Bereitstellung & Grundeinstellungen (8 % – 12 %). Die vollständige Übersicht aller Prüfungsbereiche samt Gewichtung finden Sie weiter oben im Abschnitt „Exam Topics“ auf dieser Seite.
SAP Certified Application Associate - SAP SuccessFactors for Employee Central C_HRHPC_2111 Prüfungsfragen mit Lösungen
Frage #1
Which standard role of the payroll process does SAP recommend for the payroll administrator? There are 2 correct answers to this question.
A. Manage Policies
B. Manage Processes
C. My Alerts
D. Unassigned Alerts
Frage #2
What can happen to replicate time off data when you set up work schedule and public holiday calendars differently in Employee Central and Employee Central Payroll?
A. You can have difference in time wage types and factoring
B. You can have difference in absence quota deduction and holiday payments
C. You can have difference absence hours holiday payments and factoring
D. You can have difference in attendance hours, holiday payments and factoring
Frage #3
Which authorization object do you assign to payroll administrators to use the Payroll Control Center?
A. Source Instance (P_PYD_INST)
B. Payroll Data Source Instance (P_PYD_AUTH)
C. Payroll Data Source Class (P_PYD_CLS)
D. PCTR Authorization Concept (P_P_CTR_AUT)
Frage #4
How many characters can the external code for a cost center have when you replicate employee data from Employee Central to Employee Central Payroll?
A. 40
B. 80
C. 20
D. 10
Frage #5
What is the maximum number of line items in a payroll posting document transferred from Employee CentralPayroll to SAP S/4HANA Cloud?
A. 4,000
B. 6,000
C. 2,000
D. 8,000
Fragen und Antworten:
| Frage #1 Antwort: C,D | Frage #2 Antwort: C | Frage #3 Antwort: A | Frage #4 Antwort: A | Frage #5 Antwort: C |
1443 KundenbewertungenNeueste Kommentare (* Einige ähnliche oder alte Kommentare wurden ausgeblendet.)
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Ainmiller
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