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SAP Certified Application Associate - SAP SuccessFactors Employee Central 2H/2020 C_THR81_2011 Prüfungsfragen mit Lösungen:

1. Which HR objects support import restrictions?
There are 3 correct answers for this question
Response:

A) Job Relationships
B) Personal Information
C) Compensation Information
D) Employment Details
E) Job Information

2. What country-specific field is maintained in the CSF for Corporate Data model?
Please choose the correct answer.
Response:

A) Legal Entity Local
B) Global Information
C) Job Classification Local
D) Corporate Address

3. Which import files are mandatory in order to create a new employee in SAP SuccessFactors Employee Central?
There are 3 correct answers to this question.
Response:

A) Job History
B) Personal Information
C) Basic Import
D) Employment details
E) Biographical Information

4. How can you update Job Information data?
There are 2 correct answers to this question.
Response:

A) Directly edit data using the Take Action button on the Employee File
B) Import data using the Import and Export Data tool.
C) Import data using the Import Foundation Data tool.
D) Import data using the Import Employee Data tool.

5. As a best practice, the FTE field must be visible to the HR department and to managers. They should not be able to edit this field. How would you configure the FTE field in the system?
There are 2 correct answers to this question.
Response:

A) In role-based permissions, grant the HR role and Manager role the "View Current" and "View History" permission for the job information actions.
B) In the Succession Data Model XML, set the FTE field visibility to "view".
C) In role-based permissions, grant the HR role and Manager role the "View Current" and "View History" permission for the FTE field.
D) In the Succession Data Model XML, set the FTE field visibility to "none".

Fragen und Antworten: