Prüfungsname: SAP Certified Application Associate - SAP SuccessFactors Performance and Goal Management Q3/2016
Zertifizierungsanbieter: SAP
Entsprechende Zertifizierung: SAP Application Associate
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Zuletzt aktualisiert am 29.August 2026
Anzahl: 90 Fragen
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Ob ausdruckbares PDF, Desktop-Test-Engine für Windows oder Online-Test-Engine für alle gängigen Browser: Bei Fast2test wählen Sie für die C_THR82_1608 Prüfung genau das Lernformat, das zu Ihrem Alltag passt. Alle drei Varianten enthalten dieselben 90 sorgfältig geprüften Prüfungsfragen zur SAP Certified Application Associate - SAP SuccessFactors Performance and Goal Management Q3/2016.
SAP C_THR82_1608 Prüfungsübersicht:
| Zertifizierungsanbieter: | SAP |
|---|---|
| Prüfungsname: | SAP Certified Application Associate - SAP SuccessFactors Recruiting: Kandidatenerfahrungsmanagement (1608) |
| Prüfungsnummer: | C_THR82_1608 |
| Verwandte Zertifizierungen: | SAP SuccessFactors Recruiting SAP SuccessFactors HCM Suite |
| Verfügbare Sprachen: | Englisch |
| Prüfungsdauer: | 180 Minuten |
| Prüfungsformat: | Einfachauswahl, Mehrfachauswahl |
| Anzahl der Fragen: | 80 |
| Mindestpunktzahl: | 65% |
| Beispielfragen: | SAP C_THR82_1608 Beispielfragen |
| Prüfungsmethode: | Online-Prüfung mit Aufsicht über die SAP-Zertifizierungsplattform oder autorisierte Prüfungszentren |
| Voraussetzungen: | Grundkenntnisse der Prozesse von SAP SuccessFactors Recruiting werden empfohlen |
| Offizielle Syllabus-URL: | https://training.sap.com |
SAP C_THR82_1608 Prüfungsthemen:
| Abschnitt | Ziele |
|---|---|
| Thema 1: Sicherheit und Berechtigungen | - Rollenbasierte Berechtigungen im Bereich Rekrutierung - Datenschutz und Schutz von Kandidatendaten |
| Thema 2: Kandidatenverwaltung | - Ablauf von Vorstellungsgesprächen und Bewertungsverwaltung - Kandidatenpool und Statusverwaltung |
| Thema 3: Überblick über SAP SuccessFactors Recruiting | - Rekrutierungsprozess und Lebenszyklus der Kandidatenerfahrung - Konzepte zur Stellenverwaltung und Integration der Rekrutierung |
| Thema 4: Verwaltung von Stellenanforderungen | - Genehmigungsabläufe und Prozesse zur Stellenveröffentlichung - Erstellen und Verwalten von Stellenanforderungen |
| Thema 5: Berichtswesen und Analysen im Bereich Rekrutierung | - Standardberichte zur Rekrutierung - Analysen zur Effektivität der Einstellungsprozesse |
| Thema 6: Karriereseiten-Gestaltung und Kandidatenerfahrung | - Konfiguration und Markenausrichtung der Karriereseite - Bewerbungserfahrung und deren Optimierung |
Ihre Fragen zur C_THR82_1608 Prüfung – kompakt beantwortet
Die C_THR82_1608 Prüfung (SAP Certified Application Associate - SAP SuccessFactors Performance and Goal Management Q3/2016) ist eine offizielle Zertifizierungsprüfung von SAP. Nach dem Bestehen erhalten Sie die Zertifizierung „SAP Application Associate“. Sie ist der Stufe Associate zugeordnet. Zudem steht sie in Zusammenhang mit folgenden weiteren Zertifizierungen: SAP SuccessFactors Recruiting, SAP SuccessFactors HCM Suite. Mit den 90 Übungsfragen von Fast2test bereiten Sie sich gezielt auf alle Anforderungen dieser Prüfung vor.
In der Prüfung C_THR82_1608 bearbeiten Sie 80 Aufgaben innerhalb von 180 Minuten. Kalkulieren Sie Ihre Zeit deshalb von Anfang an: Markieren Sie schwierige Fragen, statt an ihnen hängenzubleiben, und kehren Sie später zu ihnen zurück. Damit Ihnen das Zeitmanagement in der echten Prüfung nicht zum Stolperstein wird, empfehlen wir mehrere komplette Probeklausuren unter Zeitdruck – die Desktop-Test-Engine von Fast2test bildet genau diese Bedingungen ab.
Für die Anmeldung zur C_THR82_1608 Prüfung gilt: Grundkenntnisse der Prozesse von SAP SuccessFactors Recruiting werden empfohlen. Da sich die Anforderungen gelegentlich ändern, bestätigen Sie die Angaben bitte zusätzlich auf der offiziellen Prüfungsseite von SAP.
Ja. Auf der Produktseite stellt Fast2test eine kostenlose PDF-Demo der C_THR82_1608 Übungsfragen bereit – so prüfen Sie Aufbau und Qualität des Materials unverbindlich, bevor Sie kaufen. Nach dem Kauf erhalten Sie 365 Tage lang kostenlose Updates; läuft dieser Zeitraum ab, verlängern Sie den Update-Service mit 50 % Rabatt.
Sollten Sie die C_THR82_1608 Prüfung innerhalb von 60 Tagen nach dem Kauf nicht bestehen, erstattet Fast2test Ihnen den vollständigen Kaufpreis. Voraussetzungen: Die Erstattung gilt nur für die zum Produkt passende Prüfung; ein Nichterfolg innerhalb der ersten drei Tage nach dem Kauf, bereits heruntergeladene Produkte ohne tatsächliche Prüfungsteilnahme, kostenlose Materialien und abgelaufene Bestellungen sind ausgeschlossen, und der Name des Prüflings muss mit dem Namen des Käufers übereinstimmen. Reichen Sie dazu innerhalb von zwei Tagen nach der Prüfung eine gescannte Anmeldebestätigung (Enrollment Slip) sowie Ihren offiziellen Score Report als PDF ein – die Bearbeitung erfolgt innerhalb von sieben Tagen. Alternativ können Sie auf die Erstattung verzichten und kostenlos zwei gleichwertige Prüfungsprodukte erhalten; der Update-Service für Ihr ursprünglich gekauftes Produkt bleibt dabei bestehen. Die Lieferung erfolgt unmittelbar nach der Zahlung: Sie laden Ihr Produkt sofort herunter, zusätzlich erreicht Sie die Lieferungs-E-Mail innerhalb einer Minute. Sollte sie nach zwei Stunden noch nicht eingegangen sein, wenden Sie sich bitte an unseren Kundenservice. Eine Begrenzung der Anzahl der Installationen gibt es nicht.
Die C_THR82_1608 Prüfung gliedert sich in 6 Themengebiete. Zu den wichtigsten Bereichen zählen Karriereseiten-Gestaltung und Kandidatenerfahrung, Berichtswesen und Analysen im Bereich Rekrutierung sowie Überblick über SAP SuccessFactors Recruiting. Die vollständige Übersicht aller Prüfungsbereiche samt Gewichtung finden Sie weiter oben im Abschnitt „Exam Topics“ auf dieser Seite.
SAP Certified Application Associate - SAP SuccessFactors Performance and Goal Management Q3/2016 C_THR82_1608 Prüfungsfragen mit Lösungen
Frage #1
Where do you create a new performance form template?
There are 2 correct answers to this question.
Response:
A. Admin Tools -> Manage Templates
B. Provisioning -> Managing Plan Template
C. Provisioning -> Form Template Administra
D. Admin Tools -> Form Template Se
Frage #2
Which of the following features should be configured when using the Goal Execution Status Report?
There are 3 correct answers to this question.
Response:
A. Goal execution field definitions
B. Configure private goal permissions for use with goal execution
C. Goal Management Transfer Wizard
D. Goal execution e-mail notification templates
E. Goal execution settings in Admin Center
Frage #3
How would you expect the system to behave after upgrading to Performance Management V12
acceleration?
Please choose the correct answer.
Response:
A. Performance Management V12 forms remain unlocked because they are compatible with V12
acceleration.
B. Changes to the performance form templates are made automatically during the upgrade process.
C. When you launch an existing performance form template it first needs to be updated and validated.
D. Any reports scheduled for the original performance forms are updated automatically.
Frage #4
Your customer is creating a new template and wants to change a goal plan category called 'Customer
Success' to 'Customer Satisfaction'. Which XML elements do you need to update when changing the
category values?
There are 2 correct answers to this question.
Response:
A. <Category name>
B. <Category id>
C. <field-label>
D. <control-category-element>
Frage #5
What would you consider when using objective category weights?
There are 2 correct answers to this question.
Response:
A. A minimum/maximum weight may be set for each category.
B. A minimum/maximum weight must be the same for every category.
C. Default category min/max weight must be within overall min/max weight limit.
D. Category weight is independent of overall min/max weight.
Fragen und Antworten:
| Frage #1 Antwort: A,D | Frage #2 Antwort: A,D,E | Frage #3 Antwort: C | Frage #4 Antwort: A,B | Frage #5 Antwort: A,D |
1180 KundenbewertungenNeueste Kommentare (* Einige ähnliche oder alte Kommentare wurden ausgeblendet.)
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