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- Drei Formate sind verfügbar
- 10 Jahre Vorzüglichkeit
- 365 Tage Kostenlose Updates
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Sie möchten sich vor dem Kauf einen eigenen Eindruck verschaffen? Laden Sie im Jahr 2026 die kostenlose PDF-Demo zur C_THR83_2205 Prüfung herunter und prüfen Sie in Ruhe, ob die 80 Übungsfragen von Fast2test zu Ihrem Lernstil passen.
SAP C_THR83_2205 Prüfungsübersicht:
| Zertifizierungsanbieter: | SAP |
|---|---|
| Prüfungsname: | SAP Certified Application Associate – SAP SuccessFactors Recruiting: Recruiter Experience 1H/2022 |
| Prüfungsnummer: | C_THR83_2205 |
| Gültigkeitsdauer des Zertifikats: | Die Zertifizierung bleibt gültig, sofern die Anforderungen des SAP-Stay-Current-Programms erfüllt werden |
| Verfügbare Sprachen: | Englisch |
| Verwandte Zertifizierungen: | SAP SuccessFactors Recruiting Marketing SAP SuccessFactors Recruiting Management |
| Prüfungsformat: | Mehrfachauswahl, Einfachauswahl |
| Prüfungsgebühr: | 224 USD |
| Anzahl der Fragen: | 80 |
| Prüfungsdauer: | 180 Minuten |
| Mindestpunktzahl: | 69 % |
| Beispielfragen: | SAP C_THR83_2205 Beispielfragen |
| Prüfungsmethode: | Online-Prüfung mit Überwachung über das SAP Certification Hub oder Vor-Ort-Prüfung bei zugelassenen SAP-Prüfstellen. |
| Voraussetzungen: | Es gibt keine verbindlichen Pflichtprüfungen als Voraussetzung. SAP empfiehlt praktische Erfahrung in der Umsetzung sowie die Teilnahme an entsprechenden Schulungen zu SAP SuccessFactors Recruiting. |
| Offizielle Syllabus-URL: | https://learning.sap.com/certifications/sap-certified-application-associate-sap-successfactors-recruiting-recruiter-experience-1h-2022 |
SAP C_THR83_2205 Prüfungsthemen:
| Abschnitt | Gewichtung | Ziele |
|---|---|---|
| Thema 1: Bewerbungsvorlage | 11 %–20 % | - Konfiguration der Bewerbungsfunktion
|
| Thema 2: Veröffentlichung von Stellenangeboten | < 10 % | - Verbreitung von Stellenangeboten
|
| Thema 3: Kandidatenverwaltung | 11 %–20 % | - Bearbeitung von Bewerbungen
|
| Thema 4: Formularvorlagen | < 10 % | - Verwaltung von Vorlagen
|
| Thema 5: Statusangaben | < 10 % | - Konfiguration von Statusangaben
|
| Thema 6: Berechtigungen im Rekrutierungsbereich | < 10 % | - Sicherheit und Zugriffssteuerung
|
| Thema 7: E-Mail-Auslöser und Benachrichtigungen im Rekrutierungsprozess | 11 %–20 % | - Verwaltung der Kommunikation
|
| Thema 8: Erweiterte Konfiguration | < 10 % | - Systemfunktionen
|
| Thema 9: Einrichtung von Stellenanforderungen | 11 %–20 % | - Konfiguration von Stellenanforderungen
|
Ihre Fragen zur C_THR83_2205 Prüfung – kompakt beantwortet
Die C_THR83_2205 Prüfung (SAP Certified Application Associate - SAP SuccessFactors Recruiting: Recruiter Experience 1H/2022) ist eine offizielle Zertifizierungsprüfung von SAP. Nach dem Bestehen erhalten Sie die Zertifizierung „SAP Certified Application Associate“. Sie ist der Stufe Associate zugeordnet. Zudem steht sie in Zusammenhang mit folgenden weiteren Zertifizierungen: SAP SuccessFactors Recruiting Management, SAP SuccessFactors Recruiting Marketing. Mit den 80 Übungsfragen von Fast2test bereiten Sie sich gezielt auf alle Anforderungen dieser Prüfung vor.
In der Prüfung C_THR83_2205 bearbeiten Sie 80 Aufgaben innerhalb von 180 Minuten. Kalkulieren Sie Ihre Zeit deshalb von Anfang an: Markieren Sie schwierige Fragen, statt an ihnen hängenzubleiben, und kehren Sie später zu ihnen zurück. Damit Ihnen das Zeitmanagement in der echten Prüfung nicht zum Stolperstein wird, empfehlen wir mehrere komplette Probeklausuren unter Zeitdruck – die Desktop-Test-Engine von Fast2test bildet genau diese Bedingungen ab.
Die offizielle Prüfungsgebühr für die C_THR83_2205 Prüfung beträgt 224 USD; zum Bestehen ist ein Ergebnis von 69 % erforderlich. Bedenken Sie: Bei einem Nichtbestehen fällt für jeden Wiederholungsversuch erneut die volle Gebühr an. Testen Sie Ihren Wissensstand deshalb vorab mit der kostenlosen Demo von Fast2test – so erkennen Sie Wissenslücken, bevor sie teuer werden.
Für die Anmeldung zur C_THR83_2205 Prüfung gilt: Es gibt keine verbindlichen Pflichtprüfungen als Voraussetzung. SAP empfiehlt praktische Erfahrung in der Umsetzung sowie die Teilnahme an entsprechenden Schulungen zu SAP SuccessFactors Recruiting.. Da sich die Anforderungen gelegentlich ändern, bestätigen Sie die Angaben bitte zusätzlich auf der offiziellen Prüfungsseite von SAP.
Ja. Auf der Produktseite stellt Fast2test eine kostenlose PDF-Demo der C_THR83_2205 Übungsfragen bereit – so prüfen Sie Aufbau und Qualität des Materials unverbindlich, bevor Sie kaufen. Nach dem Kauf erhalten Sie 365 Tage lang kostenlose Updates; läuft dieser Zeitraum ab, verlängern Sie den Update-Service mit 50 % Rabatt.
Sollten Sie die C_THR83_2205 Prüfung innerhalb von 60 Tagen nach dem Kauf nicht bestehen, erstattet Fast2test Ihnen den vollständigen Kaufpreis. Voraussetzungen: Die Erstattung gilt nur für die zum Produkt passende Prüfung; ein Nichterfolg innerhalb der ersten drei Tage nach dem Kauf, bereits heruntergeladene Produkte ohne tatsächliche Prüfungsteilnahme, kostenlose Materialien und abgelaufene Bestellungen sind ausgeschlossen, und der Name des Prüflings muss mit dem Namen des Käufers übereinstimmen. Reichen Sie dazu innerhalb von zwei Tagen nach der Prüfung eine gescannte Anmeldebestätigung (Enrollment Slip) sowie Ihren offiziellen Score Report als PDF ein – die Bearbeitung erfolgt innerhalb von sieben Tagen. Alternativ können Sie auf die Erstattung verzichten und kostenlos zwei gleichwertige Prüfungsprodukte erhalten; der Update-Service für Ihr ursprünglich gekauftes Produkt bleibt dabei bestehen. Die Lieferung erfolgt unmittelbar nach der Zahlung: Sie laden Ihr Produkt sofort herunter, zusätzlich erreicht Sie die Lieferungs-E-Mail innerhalb einer Minute. Sollte sie nach zwei Stunden noch nicht eingegangen sein, wenden Sie sich bitte an unseren Kundenservice. Eine Begrenzung der Anzahl der Installationen gibt es nicht.
Die C_THR83_2205 Prüfung gliedert sich in 9 Themengebiete. Zu den wichtigsten Bereichen zählen Erweiterte Konfiguration (< 10 %), Formularvorlagen (< 10 %) sowie Kandidatenverwaltung (11 %–20 %). Die vollständige Übersicht aller Prüfungsbereiche samt Gewichtung finden Sie weiter oben im Abschnitt „Exam Topics“ auf dieser Seite.
SAP Certified Application Associate - SAP SuccessFactors Recruiting: Recruiter Experience 1H/2022 C_THR83_2205 Prüfungsfragen mit Lösungen
Frage #1
What are operator roles used? 2 ans:
A. In Job requisition template mobile-fields
B. In requisition route maps
C. In candidate application template field-permission
D. In candidate profile template field-permissions
Frage #2
What is the purpose of a job board credit?
A. To pay a job board to complete job posting
B. To pay a customer by job board when a new job is posted to the job board
C. To pay a customer by recruiting posting when a new posting profile is created
D. To pay recruiting posting tot complete the job posting
Frage #3
Which SMS Messages are tracked on the correspondence audit trial within the candidate summary page? There are 2 correct ans.
A. SMS Responses from the candidate
B. Status-Triggered SMS Notifications
C. Requisition-triggered SMS Notifications
D. Ad-hoc SMS Notifications
Frage #4
How many Candidate Profile Template can you configure in an instance?
A. One for the internal candidates and one for each external career site
B. One for all candidates
C. One for internal Candidates and one for the external candidate
D. One for each Job Requisition Template
Frage #5
Which of the following fields would you map between the candidate profile and the people profile. 2 ans:
A. Expected salary
B. Available start date
C. Professional membership
D. Language skills
Fragen und Antworten:
| Frage #1 Antwort: B,C | Frage #2 Antwort: D | Frage #3 Antwort: B,D | Frage #4 Antwort: B | Frage #5 Antwort: C,D |
1312 KundenbewertungenNeueste Kommentare (* Einige ähnliche oder alte Kommentare wurden ausgeblendet.)
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