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Die SAP Certified Application Associate - SAP SuccessFactors Succession Management Q4/2019 gilt im Jahr 2026 als anspruchsvoller Nachweis Ihres Fachwissens – und genau deshalb lohnt sich eine strukturierte Vorbereitung. Die 135 Praxisfragen von Fast2test wurden von erfahrenen Experten zusammengestellt und decken alle relevanten Themen der C_THR85_1911 Prüfung ab.
SAP C_THR85_1911 Prüfungsübersicht:
| Zertifizierungsanbieter: | SAP |
|---|---|
| Prüfungsname: | SAP Certified Application Associate – SAP SuccessFactors Succession Management Q4/2019 |
| Prüfungsnummer: | C_THR85_1911 |
| Verwandte Zertifizierungen: | SAP Certified Associate – Implementation Consultant – SAP SuccessFactors Succession Management |
| Gültigkeitsdauer des Zertifikats: | 3 Jahre |
| Prüfungsdauer: | 180 Minuten |
| Mindestpunktzahl: | 68 % |
| Prüfungsformat: | Mehrfachauswahl (eine Antwort), Mehrfachauswahl (mehrere Antworten), Wahr/Falsch |
| Anzahl der Fragen: | 80 |
| Prüfungsgebühr: | 510 – 550 USD |
| Verfügbare Sprachen: | Deutsch, Französisch, Japanisch, Vereinfachtes Chinesisch, Englisch |
| Empfohlenes Training: | THR85 – SAP SuccessFactors Succession Management SAP Learning Hub – Lernpfad für Succession Management |
| Prüfungsanmeldung: | SAP-Prüfungen bei Pearson VUE SAP Certification Hub |
| Beispielfragen: | SAP C_THR85_1911 Beispielfragen |
| Prüfungsmethode: | Online-Überprüfung über das SAP Certification Hub oder Vor-Ort-Prüfung in einem Testzentrum von Pearson VUE |
| Voraussetzungen: | Keine zwingenden Teilnahmevoraussetzungen; empfohlen werden grundlegende Kenntnisse von SAP SuccessFactors HCM sowie eine praktische Erfahrung von 6 bis 12 Monaten |
| Offizielle Syllabus-URL: | https://training.sap.com/certification/c_thr85_1911-sap-certified-application-associate-sap-successfactors-succession-management-q4-2019/ |
SAP C_THR85_1911 Prüfungsthemen:
| Abschnitt | Gewichtung | Ziele |
|---|---|---|
| Verfahren und Werkzeuge zur Nominierung | 41 % – 50 % | - Rollen- und stellenbezogene Nominierung - Organigramm für die Nachfolgeplanung - Talentsuche Version 2 - Matrixberichte |
| Stellenverwaltung und MDF-Stelle | 11 % – 20 % | - Stellenhierarchie und Synchronisierung - Einrichtung des MDF-Stellenobjekts - Import und Export von Stellendaten |
| Laufbahnentwicklung und Berichtswesen | <= 10 % | - Laufbahnentwicklungsplanung (CDP) - Berichtswesen und Analytik im Bereich Nachfolgeplanung |
| Talentpools und Kalibrierung | 11 % – 20 % | - Einrichtung von Kalibrierungssitzungen - Berechnung des Bereitschaftsgrads - Erstellung und Verwaltung von Talentpools |
| Datenmodell für die Nachfolgeplanung und das Personenprofil | 21 % – 30 % | - Konfiguration des Datenmodells - Hintergrundelemente und Portlets - Rollenbasierte Berechtigungen |
Häufig gestellte Fragen zur SAP Certified Application Associate - SAP SuccessFactors Succession Management Q4/2019
Die C_THR85_1911 Prüfung (SAP Certified Application Associate - SAP SuccessFactors Succession Management Q4/2019) ist eine offizielle Zertifizierungsprüfung von SAP. Nach dem Bestehen erhalten Sie die Zertifizierung „SAP Certified Application Associate“. Sie ist der Stufe Associate zugeordnet. Zudem steht sie in Zusammenhang mit folgenden weiteren Zertifizierungen: SAP Certified Associate – Implementation Consultant – SAP SuccessFactors Succession Management. Mit den 135 Übungsfragen von Fast2test bereiten Sie sich gezielt auf alle Anforderungen dieser Prüfung vor.
In der Prüfung C_THR85_1911 bearbeiten Sie 80 Aufgaben innerhalb von 180 Minuten. Kalkulieren Sie Ihre Zeit deshalb von Anfang an: Markieren Sie schwierige Fragen, statt an ihnen hängenzubleiben, und kehren Sie später zu ihnen zurück. Damit Ihnen das Zeitmanagement in der echten Prüfung nicht zum Stolperstein wird, empfehlen wir mehrere komplette Probeklausuren unter Zeitdruck – die Desktop-Test-Engine von Fast2test bildet genau diese Bedingungen ab.
Die offizielle Prüfungsgebühr für die C_THR85_1911 Prüfung beträgt 510 – 550 USD; zum Bestehen ist ein Ergebnis von 68 % erforderlich. Bedenken Sie: Bei einem Nichtbestehen fällt für jeden Wiederholungsversuch erneut die volle Gebühr an. Testen Sie Ihren Wissensstand deshalb vorab mit der kostenlosen Demo von Fast2test – so erkennen Sie Wissenslücken, bevor sie teuer werden.
Für die Anmeldung zur C_THR85_1911 Prüfung gilt: Keine zwingenden Teilnahmevoraussetzungen; empfohlen werden grundlegende Kenntnisse von SAP SuccessFactors HCM sowie eine praktische Erfahrung von 6 bis 12 Monaten. Da sich die Anforderungen gelegentlich ändern, bestätigen Sie die Angaben bitte zusätzlich auf der offiziellen Prüfungsseite von SAP.
Die Anmeldung zur C_THR85_1911 Prüfung erfolgt über die folgenden offiziellen Kanäle:
Die Prüfung selbst wird folgendermaßen durchgeführt: Online-Überprüfung über das SAP Certification Hub oder Vor-Ort-Prüfung in einem Testzentrum von Pearson VUE.
SAP empfiehlt zur Vorbereitung auf die C_THR85_1911 Prüfung insbesondere diese Schulungen:
- THR85 – SAP SuccessFactors Succession Management
- SAP Learning Hub – Lernpfad für Succession Management
Ergänzend dazu finden Sie bei Fast2test 135 Übungsfragen, mit denen Sie das Schulungswissen prüfungsnah anwenden und nachhaltig festigen.
Ja. Auf der Produktseite stellt Fast2test eine kostenlose PDF-Demo der C_THR85_1911 Übungsfragen bereit – so prüfen Sie Aufbau und Qualität des Materials unverbindlich, bevor Sie kaufen. Nach dem Kauf erhalten Sie 365 Tage lang kostenlose Updates; läuft dieser Zeitraum ab, verlängern Sie den Update-Service mit 50 % Rabatt.
Sollten Sie die C_THR85_1911 Prüfung innerhalb von 60 Tagen nach dem Kauf nicht bestehen, erstattet Fast2test Ihnen den vollständigen Kaufpreis. Voraussetzungen: Die Erstattung gilt nur für die zum Produkt passende Prüfung; ein Nichterfolg innerhalb der ersten drei Tage nach dem Kauf, bereits heruntergeladene Produkte ohne tatsächliche Prüfungsteilnahme, kostenlose Materialien und abgelaufene Bestellungen sind ausgeschlossen, und der Name des Prüflings muss mit dem Namen des Käufers übereinstimmen. Reichen Sie dazu innerhalb von zwei Tagen nach der Prüfung eine gescannte Anmeldebestätigung (Enrollment Slip) sowie Ihren offiziellen Score Report als PDF ein – die Bearbeitung erfolgt innerhalb von sieben Tagen. Alternativ können Sie auf die Erstattung verzichten und kostenlos zwei gleichwertige Prüfungsprodukte erhalten; der Update-Service für Ihr ursprünglich gekauftes Produkt bleibt dabei bestehen. Die Lieferung erfolgt unmittelbar nach der Zahlung: Sie laden Ihr Produkt sofort herunter, zusätzlich erreicht Sie die Lieferungs-E-Mail innerhalb einer Minute. Sollte sie nach zwei Stunden noch nicht eingegangen sein, wenden Sie sich bitte an unseren Kundenservice. Eine Begrenzung der Anzahl der Installationen gibt es nicht.
Die C_THR85_1911 Prüfung gliedert sich in 5 Themengebiete. Zu den wichtigsten Bereichen zählen Talentpools und Kalibrierung (11 % – 20 %), Stellenverwaltung und MDF-Stelle (11 % – 20 %) sowie Datenmodell für die Nachfolgeplanung und das Personenprofil (21 % – 30 %). Die vollständige Übersicht aller Prüfungsbereiche samt Gewichtung finden Sie weiter oben im Abschnitt „Exam Topics“ auf dieser Seite.
SAP Certified Application Associate - SAP SuccessFactors Succession Management Q4/2019 C_THR85_1911 Prüfungsfragen mit Lösungen
Which Career Worksheet feature requires Expected Ratings?
Please select all the correct answers that apply, (please double check the answers are correct)
- A. Role Search
- B. Gap Graph
- C. Readiness Meter
- D. Preferred Next Move
Antwort: B,C 🗳️
Which Sections can you add to the succession Talent Card? There are 3 correct answers to this question
- A. Work Experience
- B. Talent Information
- C. Career History
- D. Compensation History
- E. Payroll History
Antwort: A,B,C 🗳️
Which of these settings must be in place for Users to be able to access Succession Ad Hoc reporting: ( 2 corrects )
- A. Appropriate Ad Hoc reports for selected Nomination methods in Provisioning
- B. Permissions granted in Admin Center> Reporting > Portlet Permissions
- C. Matrix Grid Rating Scales are configured
- D. Permission to Create or View Ad Hoc Reports
Antwort: A,D 🗳️
What Succession tools display the MDF Talent Pool Information? Select the 3 answers
- A. Lineage Chart
- B. Succession Org Chart
- C. Performance-Potential Matrix
- D. Talent Pools Page
- E. Talent search v2
Antwort: B,D,E 🗳️
Your customer is creating MDF talent pools. For optimal performance, how many MDF talent pools would you advise the customer to create for an instance?
- A. 20
- B. 200
- C. 100
- D. 50
Antwort: A 🗳️
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