Prüfungsname: SAP Certified Application Associate - SuccessFactors Compensation
Zertifizierungsanbieter: SAP
Entsprechende Zertifizierung: SAP Application Associate
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Zuletzt aktualisiert am 22.October 2026
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SAP C_THR86_1502 Prüfungsthemen:
| Abschnitt | Ziele |
|---|---|
| Grundlagen der Konfiguration im Bereich Compensation | - Gestaltung und Felder von Vergütungsarbeitsmappen - Konfiguration von Vorlagen für Vergütungspläne - Einrichtung von Berechtigungsregeln |
| Abläufe und Berechtigungen | - Routenpläne für Vergütungsabläufe - Rollenbasierte Berechtigungen (RBP) im Bereich Compensation |
| Berichtswesen und Integration | - Integration mit Employee Central und Lohnabrechnungssystemen - Führungsebene-Überprüfung und Analysen |
| Richtlinien und Budgetierung | - Budgetplanung und Währungsverwaltung - Richtlinienmatrizen und Empfehlungslogik |
SAP Certified Application Associate - SuccessFactors Compensation C_THR86_1502 Prüfungsfragen mit Lösungen
A customer wants to display the compensation history in the compensation profile.
When setting up the compensation history section, what can you use as a data source?
There are 2 correct answers.
Choose:
- A. Fields from the current compensation worksheet.
- B. Fields imported via the user data file (UDF)
- C. Fields from multiple plan templates
- D. Fields from a background section of the employee profile.
Antwort: A,D 🗳️
Your customer wants the guidelines for an employee's merit recommendation to be prorated based on the employee's date of last hire. The date of last hire is different than the employee's original hire date. How can you fulfill this requirement?
Please choose the correct answer.
Response:
- A. Use raise proration and import a proration factor in the RAISE_PRORATING column of the user data file (UDF).
- B. Use raise proration and import the employee's last hire date in the RAISE_PRORATING_START_DATE column of the userdata file (UDF).
- C. Use salary proration and set the review start date equal to the employee's last hire date.
- D. Use salary proration and import the employee's last hire date in the SALARY_PRORATING_START_DATE column of the user data file (UDF).
Antwort: D 🗳️
You want managers to promote employees in the compensation profile.Which of the following steps must you perform to configure this?
There are 3 correct answers
Choose:
- A. Populate the JOBTITLE column in the user data file (UDF)
- B. Set up families and roles in Admin Tools.
- C. Enable the job selector in the compensation template XML
- D. Set up minimum and maximum guidelinesfor the standard promotion field.
- E. Import the job code and pay grade mapping file.
Antwort: B,C,E 🗳️
Your customer is an international company with a wide variety of salary ranges. The customer wants to use compa ratio to determine merit guidelines. How could you configure the pay matrix table for this client?
Please choose the correct answer.
Response:
- A. Use four custom attributes.
- B. Use functional currency for the salary ranges.
- C. Add the pay grade as a valuein the pay matrix table.
- D. Annualize all salary ranges.
Antwort: B 🗳️
When setting up rating sources in a compensation plan template, which of the following rating types can you select?
There are 2 correct answers.
Response:
- A. overallPerformancePotential
- B. overall360
- C. overallCompetency
- D. overallPerformance
Antwort: C,D 🗳️
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929 KundenbewertungenNeueste Kommentare (* Einige ähnliche oder alte Kommentare wurden ausgeblendet.)
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