Prüfungsname: SAP Certified Application Associate - SAP SuccessFactors Compensation Q1/2017
Zertifizierungsanbieter: SAP
Entsprechende Zertifizierung: SAP Application Associate
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Zuletzt aktualisiert am 31.August 2026
Anzahl: 92 Fragen
1572 Kundenbewertungen
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Zwischen Beruf und Alltag bleibt oft wenig Zeit für eine gründliche Prüfungsvorbereitung. Mit den 92 Übungsfragen von Fast2test bereiten Sie sich gezielt auf die C_THR86_1702 Prüfung vor und konzentrieren sich auf genau die Inhalte, die in der SAP Certified Application Associate - SAP SuccessFactors Compensation Q1/2017 tatsächlich gefragt sind.
SAP C_THR86_1702 Prüfungsübersicht:
| Zertifizierungsanbieter: | SAP |
|---|---|
| Prüfungsname: | SAP Certified Application Associate - SAP SuccessFactors Compensation Q1/2017 |
| Prüfungsnummer: | C_THR86_1702 |
| Prüfungsdauer: | 180 Minuten |
| Mindestpunktzahl: | Ungefähr 65 % bis 70 % |
| Prüfungsgebühr: | 500 USD (je nach Region unterschiedlich) |
| Anzahl der Fragen: | 80 |
| Gültigkeitsdauer des Zertifikats: | 3 Jahre |
| Verwandte Zertifizierungen: | SAP SuccessFactors Employee Central SAP SuccessFactors Performance & Goals |
| Verfügbare Sprachen: | Englisch |
| Prüfungsformat: | Einzelauswahl, Mehrfachauswahl |
| Empfohlenes Training: | SAP-Schulungen zu SAP SuccessFactors Compensation Lernpfad zu SAP SuccessFactors Compensation |
| Prüfungsanmeldung: | SAP-Schulungs- und Zertifizierungs-Shop SAP Learning Hub |
| Beispielfragen: | SAP C_THR86_1702 Beispielfragen |
| Prüfungsmethode: | Online-Prüfung mit Aufsicht oder Präsenzprüfung über die SAP-Zertifizierungsplattform sowie autorisierte Prüfungszentren |
| Voraussetzungen: | Es gibt keine verbindlichen Teilnahmevoraussetzungen, jedoch werden Grundkenntnisse zu SAP SuccessFactors Employee Central sowie zum Modul SAP SuccessFactors Compensation empfohlen. |
| Offizielle Syllabus-URL: | https://training.sap.com/certification/ |
SAP C_THR86_1702 Prüfungsthemen:
| Abschnitt | Ziele |
|---|---|
| Vergütungsplanung | - Gehalts- und Bonusplanung
|
| Vergütungsverwaltung | - Vergütungsformulare
|
| Systemkonfiguration und Integration | - Datenmodell und Geschäftsregeln
|
Ihre Fragen zur C_THR86_1702 Prüfung – kompakt beantwortet
Die C_THR86_1702 Prüfung (SAP Certified Application Associate - SAP SuccessFactors Compensation Q1/2017) ist eine offizielle Zertifizierungsprüfung von SAP. Nach dem Bestehen erhalten Sie die Zertifizierung „SAP Certified Application Associate - SAP SuccessFactors Compensation“. Sie ist der Stufe Associate zugeordnet. Zudem steht sie in Zusammenhang mit folgenden weiteren Zertifizierungen: SAP SuccessFactors Employee Central, SAP SuccessFactors Performance & Goals. Mit den 92 Übungsfragen von Fast2test bereiten Sie sich gezielt auf alle Anforderungen dieser Prüfung vor.
In der Prüfung C_THR86_1702 bearbeiten Sie 80 Aufgaben innerhalb von 180 Minuten. Kalkulieren Sie Ihre Zeit deshalb von Anfang an: Markieren Sie schwierige Fragen, statt an ihnen hängenzubleiben, und kehren Sie später zu ihnen zurück. Damit Ihnen das Zeitmanagement in der echten Prüfung nicht zum Stolperstein wird, empfehlen wir mehrere komplette Probeklausuren unter Zeitdruck – die Desktop-Test-Engine von Fast2test bildet genau diese Bedingungen ab.
Die offizielle Prüfungsgebühr für die C_THR86_1702 Prüfung beträgt 500 USD (je nach Region unterschiedlich); zum Bestehen ist ein Ergebnis von Ungefähr 65 % bis 70 % erforderlich. Bedenken Sie: Bei einem Nichtbestehen fällt für jeden Wiederholungsversuch erneut die volle Gebühr an. Testen Sie Ihren Wissensstand deshalb vorab mit der kostenlosen Demo von Fast2test – so erkennen Sie Wissenslücken, bevor sie teuer werden.
Für die Anmeldung zur C_THR86_1702 Prüfung gilt: Es gibt keine verbindlichen Teilnahmevoraussetzungen, jedoch werden Grundkenntnisse zu SAP SuccessFactors Employee Central sowie zum Modul SAP SuccessFactors Compensation empfohlen.. Da sich die Anforderungen gelegentlich ändern, bestätigen Sie die Angaben bitte zusätzlich auf der offiziellen Prüfungsseite von SAP.
Die Anmeldung zur C_THR86_1702 Prüfung erfolgt über die folgenden offiziellen Kanäle:
Die Prüfung selbst wird folgendermaßen durchgeführt: Online-Prüfung mit Aufsicht oder Präsenzprüfung über die SAP-Zertifizierungsplattform sowie autorisierte Prüfungszentren.
SAP empfiehlt zur Vorbereitung auf die C_THR86_1702 Prüfung insbesondere diese Schulungen:
Ergänzend dazu finden Sie bei Fast2test 92 Übungsfragen, mit denen Sie das Schulungswissen prüfungsnah anwenden und nachhaltig festigen.
Ja. Auf der Produktseite stellt Fast2test eine kostenlose PDF-Demo der C_THR86_1702 Übungsfragen bereit – so prüfen Sie Aufbau und Qualität des Materials unverbindlich, bevor Sie kaufen. Nach dem Kauf erhalten Sie 365 Tage lang kostenlose Updates; läuft dieser Zeitraum ab, verlängern Sie den Update-Service mit 50 % Rabatt.
Sollten Sie die C_THR86_1702 Prüfung innerhalb von 60 Tagen nach dem Kauf nicht bestehen, erstattet Fast2test Ihnen den vollständigen Kaufpreis. Voraussetzungen: Die Erstattung gilt nur für die zum Produkt passende Prüfung; ein Nichterfolg innerhalb der ersten drei Tage nach dem Kauf, bereits heruntergeladene Produkte ohne tatsächliche Prüfungsteilnahme, kostenlose Materialien und abgelaufene Bestellungen sind ausgeschlossen, und der Name des Prüflings muss mit dem Namen des Käufers übereinstimmen. Reichen Sie dazu innerhalb von zwei Tagen nach der Prüfung eine gescannte Anmeldebestätigung (Enrollment Slip) sowie Ihren offiziellen Score Report als PDF ein – die Bearbeitung erfolgt innerhalb von sieben Tagen. Alternativ können Sie auf die Erstattung verzichten und kostenlos zwei gleichwertige Prüfungsprodukte erhalten; der Update-Service für Ihr ursprünglich gekauftes Produkt bleibt dabei bestehen. Die Lieferung erfolgt unmittelbar nach der Zahlung: Sie laden Ihr Produkt sofort herunter, zusätzlich erreicht Sie die Lieferungs-E-Mail innerhalb einer Minute. Sollte sie nach zwei Stunden noch nicht eingegangen sein, wenden Sie sich bitte an unseren Kundenservice. Eine Begrenzung der Anzahl der Installationen gibt es nicht.
Die C_THR86_1702 Prüfung gliedert sich in 3 Themengebiete. Zu den wichtigsten Bereichen zählen Systemkonfiguration und Integration, Vergütungsplanung sowie Vergütungsverwaltung. Die vollständige Übersicht aller Prüfungsbereiche samt Gewichtung finden Sie weiter oben im Abschnitt „Exam Topics“ auf dieser Seite.
SAP Certified Application Associate - SAP SuccessFactors Compensation Q1/2017 C_THR86_1702 Prüfungsfragen mit Lösungen
Frage #1
Your customer has the following requirements for their compensation plan:
1 . Use a hard stop in the customer's guidelines
2 . Display only the high and low values in the compensation worksheet.
3 . Display a prompt message to planners if they go outside of the high/low values.
Which guideline rule settings must you set to fulfill these requirements?
Please choose the correct answer.
Response:
A. comp-guideline-pattern>low-high</comp-guideline-pattern>Hard Limit: Yes High/Low Action: Allow
B. <comp-guideline-pattern>min-max</comp-guideline-pattern>HardLimit: Yes High/Low Action: Warn
C. <comp-guideline-pattern>min-max</comp-guideline-pattern>Hard Limit: Yes High/Low Action: Allow
D. <comp-guideline-pattern>low-high</comp-guideline-pattern>Hard Limit: Yes High/Low Action: Warn
Frage #2
Your customer wants to change the background of the compa-ratio percent display.
Which tag in the compensation plan template XML can you use?
Please choose the correct answer.
Response:
A. background Color
B. show ColorBar
C. comp-benchmark-color
D. comp-guideline-pattern
Frage #3
You want to rename the Salary tab of the compensation plan template. Which field type must you configure?
Please choose the correct answer.
Response:
A. Custom Fields.
B. Rollup Report Fields.
C. Navigation Fields.
D. Form Fields.
Frage #4
Which rating source combinations can you use to configure a compensation plan template?
There are 2 correct answers.
Response:
A. A rating from a Performance Management (PM) form. An imported rating from the user data file for employees who do NOT have a PM form
B. A rating from a 360 form. A Comp Rating from the compensation worksheet for employees who do
NOT have a 360 form.
C. A rating from a Performance Management (PM) form. A rating from a different PM form depending on which PM form was assigned to an employee.
D. A rating from a Performance Management (PM) form. A Comp Rating from the compensation worksheet for employees who do NOT have a PM form.
Frage #5
Your customer has different compensation plan templates for stock and compensation.
This customer therefore wants to use one combined compensation statement.
What can you use to achieve this?
Please choose the correct answer.
Choose one:
A. The Secondary Plan option
B. The interoperability option
C. The Assign Statement Groups option
D. Role-based permissions
Fragen und Antworten:
| Frage #1 Antwort: D | Frage #2 Antwort: C | Frage #3 Antwort: C | Frage #4 Antwort: A,D | Frage #5 Antwort: A |
1572 KundenbewertungenNeueste Kommentare (* Einige ähnliche oder alte Kommentare wurden ausgeblendet.)
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