Die SHRM-CP Korean Prüfung (Society for Human Resource Management Certified Professional (SHRM-CP Korean Version)) ist eine offizielle Zertifizierungsprüfung von SHRM. Nach dem Bestehen erhalten Sie die Zertifizierung „SHRM Certified Professional (SHRM-CP)“. Sie ist der Stufe Berufseinstiegs-/Fachkraftniveau zugeordnet. Zudem steht sie in Zusammenhang mit folgenden weiteren Zertifizierungen: SHRM Senior Certified Professional (SHRM-SCP). Mit den 450 Übungsfragen von Fast2test bereiten Sie sich gezielt auf alle Anforderungen dieser Prüfung vor.

In der Prüfung SHRM-CP Korean bearbeiten Sie 160 bewertete Fragen + 20 Testfragen (insgesamt 180 Fragen) Aufgaben innerhalb von 240 Minuten. Kalkulieren Sie Ihre Zeit deshalb von Anfang an: Markieren Sie schwierige Fragen, statt an ihnen hängenzubleiben, und kehren Sie später zu ihnen zurück. Damit Ihnen das Zeitmanagement in der echten Prüfung nicht zum Stolperstein wird, empfehlen wir mehrere komplette Probeklausuren unter Zeitdruck – die Desktop-Test-Engine von Fast2test bildet genau diese Bedingungen ab.

Die offizielle Prüfungsgebühr für die SHRM-CP Korean Prüfung beträgt 495 USD für SHRM-Mitglieder, 595 USD für Nichtmitglieder; zum Bestehen ist ein Ergebnis von Skalierter Wert von 200 (auf einer Skala von 200–700) erforderlich. Bedenken Sie: Bei einem Nichtbestehen fällt für jeden Wiederholungsversuch erneut die volle Gebühr an. Testen Sie Ihren Wissensstand deshalb vorab mit der kostenlosen Demo von Fast2test – so erkennen Sie Wissenslücken, bevor sie teuer werden.

Für die Anmeldung zur SHRM-CP Korean Prüfung gilt: Die Zulassung hängt von einer personalbezogenen Ausbildung und/oder einschlägiger Berufserfahrung im Personalbereich ab; es gibt keine vorgeschriebene Vorprüfung.. Da sich die Anforderungen gelegentlich ändern, bestätigen Sie die Angaben bitte zusätzlich auf der offiziellen Prüfungsseite von SHRM.

Die Anmeldung zur SHRM-CP Korean Prüfung erfolgt über die folgenden offiziellen Kanäle:

• Registrierungsportal für SHRM-Zertifizierungen

Die Prüfung selbst wird folgendermaßen durchgeführt: Prüfung am Computer in zugelassenen Prüfungszentren oder als Online-Prüfung mit Fernaufsicht – je nach Verfügbarkeit in der jeweiligen Region.

SHRM empfiehlt zur Vorbereitung auf die SHRM-CP Korean Prüfung insbesondere diese Schulungen:

• SHRM-Lernsystem

Ergänzend dazu finden Sie bei Fast2test 450 Übungsfragen, mit denen Sie das Schulungswissen prüfungsnah anwenden und nachhaltig festigen.

Ja. Auf der Produktseite stellt Fast2test eine kostenlose PDF-Demo der SHRM-CP Korean Übungsfragen bereit – so prüfen Sie Aufbau und Qualität des Materials unverbindlich, bevor Sie kaufen. Nach dem Kauf erhalten Sie 365 Tage lang kostenlose Updates; läuft dieser Zeitraum ab, verlängern Sie den Update-Service mit 50 % Rabatt.

Sollten Sie die SHRM-CP Korean Prüfung innerhalb von 60 Tagen nach dem Kauf nicht bestehen, erstattet Fast2test Ihnen den vollständigen Kaufpreis. Voraussetzungen: Die Erstattung gilt nur für die zum Produkt passende Prüfung; ein Nichterfolg innerhalb der ersten drei Tage nach dem Kauf, bereits heruntergeladene Produkte ohne tatsächliche Prüfungsteilnahme, kostenlose Materialien und abgelaufene Bestellungen sind ausgeschlossen, und der Name des Prüflings muss mit dem Namen des Käufers übereinstimmen. Reichen Sie dazu innerhalb von zwei Tagen nach der Prüfung eine gescannte Anmeldebestätigung (Enrollment Slip) sowie Ihren offiziellen Score Report als PDF ein – die Bearbeitung erfolgt innerhalb von sieben Tagen. Alternativ können Sie auf die Erstattung verzichten und kostenlos zwei gleichwertige Prüfungsprodukte erhalten; der Update-Service für Ihr ursprünglich gekauftes Produkt bleibt dabei bestehen. Die Lieferung erfolgt unmittelbar nach der Zahlung: Sie laden Ihr Produkt sofort herunter, zusätzlich erreicht Sie die Lieferungs-E-Mail innerhalb einer Minute. Sollte sie nach zwei Stunden noch nicht eingegangen sein, wenden Sie sich bitte an unseren Kundenservice. Eine Begrenzung der Anzahl der Installationen gibt es nicht.

Die SHRM-CP Korean Prüfung gliedert sich in 4 Themengebiete. Zu den wichtigsten Bereichen zählen Unternehmensorganisation (34%), Personalbereich (34%) sowie Arbeitsumfeld (32%). Die vollständige Übersicht aller Prüfungsbereiche samt Gewichtung finden Sie weiter oben im Abschnitt „Exam Topics“ auf dieser Seite.