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Wer die Oracle Payroll Cloud 2017 Implementation Essentials besteht, belegt seine Kompetenz mit einem anerkannten Herstellerzertifikat. Fast2test unterstützt Sie dabei mit 75 Übungsfragen zur 1z0-969 Prüfung, die inhaltlich eng am offiziellen Prüfungsrahmen erstellt wurden.
Oracle 1z0-969 Prüfungsübersicht:
| Zertifizierungsanbieter: | Oracle |
|---|---|
| Prüfungsname: | Oracle Payroll Cloud 2017 – Grundlagen der Implementierung |
| Prüfungsnummer: | 1Z0-969 |
| Verwandte Zertifizierungen: | Oracle Payroll Cloud 2017 Certified Implementation Specialist |
| Mindestpunktzahl: | 64 % |
| Prüfungsformat: | Mehrfachauswahl, Einfachauswahl |
| Gültigkeitsdauer des Zertifikats: | Die Gültigkeit ist an die jeweilige Oracle-Zertifizierungsversion gebunden; für diese Qualifikation ist keine festgelegte Ablaufdauer veröffentlicht |
| Verfügbare Sprachen: | Englisch |
| Prüfungsdauer: | 120 Minuten |
| Anzahl der Fragen: | 80 |
| Prüfungsgebühr: | USD 245 |
| Beispielfragen: | Oracle 1z0-969 Beispielfragen |
| Prüfungsmethode: | In einem Pearson VUE-Prüfungszentrum oder über die von Oracle zugelassene Online-Prüfungsaufsicht (je nach regionaler Verfügbarkeit). |
| Voraussetzungen: | Oracle empfiehlt praktische Erfahrung mit der Implementierung von Oracle HCM Cloud und Oracle Payroll Cloud. Für die Zertifizierung zum Implementierungsspezialisten 2017 war keine verbindliche vorherige Prüfung erforderlich. |
| Offizielle Syllabus-URL: | https://education.oracle.com/oracle-payroll-cloud-2017-certified-implementation-specialist/trackp_667 |
Oracle 1z0-969 Prüfungsthemen:
| Abschnitt | Gewichtung | Ziele |
|---|---|---|
| Thema 1: Durchführung der Lohn- und Gehaltsabrechnung | 24% | - Berechnung und Ausführung der Abrechnung
|
| Thema 2: Konfiguration der Lohn- und Gehaltsabrechnung | 26% | - Abrechnungsbestandteile
|
| Thema 3: Berichterstellung und Integration | 16% | - Berichterstellung zur Lohn- und Gehaltsabrechnung
|
| Thema 4: Zahlungen und Kostenermittlung | 16% | - Zahlungen im Rahmen der Lohn- und Gehaltsabrechnung
|
| Thema 5: Grundlagen der Lohn- und Gehaltsabrechnung | 18% | - Unternehmensstrukturen und gesetzliche Datengruppen
|
FAQ: Alles Wichtige zur Oracle 1z0-969 Zertifizierungsprüfung
Die 1z0-969 Prüfung (Oracle Payroll Cloud 2017 Implementation Essentials) ist eine offizielle Zertifizierungsprüfung von Oracle. Nach dem Bestehen erhalten Sie die Zertifizierung „Oracle Payroll“. Sie ist der Stufe Implementierungsspezialist zugeordnet. Zudem steht sie in Zusammenhang mit folgenden weiteren Zertifizierungen: Oracle Payroll Cloud 2017 Certified Implementation Specialist. Mit den 75 Übungsfragen von Fast2test bereiten Sie sich gezielt auf alle Anforderungen dieser Prüfung vor.
In der Prüfung 1z0-969 bearbeiten Sie 80 Aufgaben innerhalb von 120 Minuten. Kalkulieren Sie Ihre Zeit deshalb von Anfang an: Markieren Sie schwierige Fragen, statt an ihnen hängenzubleiben, und kehren Sie später zu ihnen zurück. Damit Ihnen das Zeitmanagement in der echten Prüfung nicht zum Stolperstein wird, empfehlen wir mehrere komplette Probeklausuren unter Zeitdruck – die Desktop-Test-Engine von Fast2test bildet genau diese Bedingungen ab.
Die offizielle Prüfungsgebühr für die 1z0-969 Prüfung beträgt USD 245; zum Bestehen ist ein Ergebnis von 64 % erforderlich. Bedenken Sie: Bei einem Nichtbestehen fällt für jeden Wiederholungsversuch erneut die volle Gebühr an. Testen Sie Ihren Wissensstand deshalb vorab mit der kostenlosen Demo von Fast2test – so erkennen Sie Wissenslücken, bevor sie teuer werden.
Für die Anmeldung zur 1z0-969 Prüfung gilt: Oracle empfiehlt praktische Erfahrung mit der Implementierung von Oracle HCM Cloud und Oracle Payroll Cloud. Für die Zertifizierung zum Implementierungsspezialisten 2017 war keine verbindliche vorherige Prüfung erforderlich.. Da sich die Anforderungen gelegentlich ändern, bestätigen Sie die Angaben bitte zusätzlich auf der offiziellen Prüfungsseite von Oracle.
Ja. Auf der Produktseite stellt Fast2test eine kostenlose PDF-Demo der 1z0-969 Übungsfragen bereit – so prüfen Sie Aufbau und Qualität des Materials unverbindlich, bevor Sie kaufen. Nach dem Kauf erhalten Sie 365 Tage lang kostenlose Updates; läuft dieser Zeitraum ab, verlängern Sie den Update-Service mit 50 % Rabatt.
Sollten Sie die 1z0-969 Prüfung innerhalb von 60 Tagen nach dem Kauf nicht bestehen, erstattet Fast2test Ihnen den vollständigen Kaufpreis. Voraussetzungen: Die Erstattung gilt nur für die zum Produkt passende Prüfung; ein Nichterfolg innerhalb der ersten drei Tage nach dem Kauf, bereits heruntergeladene Produkte ohne tatsächliche Prüfungsteilnahme, kostenlose Materialien und abgelaufene Bestellungen sind ausgeschlossen, und der Name des Prüflings muss mit dem Namen des Käufers übereinstimmen. Reichen Sie dazu innerhalb von zwei Tagen nach der Prüfung eine gescannte Anmeldebestätigung (Enrollment Slip) sowie Ihren offiziellen Score Report als PDF ein – die Bearbeitung erfolgt innerhalb von sieben Tagen. Alternativ können Sie auf die Erstattung verzichten und kostenlos zwei gleichwertige Prüfungsprodukte erhalten; der Update-Service für Ihr ursprünglich gekauftes Produkt bleibt dabei bestehen. Die Lieferung erfolgt unmittelbar nach der Zahlung: Sie laden Ihr Produkt sofort herunter, zusätzlich erreicht Sie die Lieferungs-E-Mail innerhalb einer Minute. Sollte sie nach zwei Stunden noch nicht eingegangen sein, wenden Sie sich bitte an unseren Kundenservice. Eine Begrenzung der Anzahl der Installationen gibt es nicht.
Die 1z0-969 Prüfung gliedert sich in 5 Themengebiete. Zu den wichtigsten Bereichen zählen Berichterstellung und Integration (16%), Durchführung der Lohn- und Gehaltsabrechnung (24%) sowie Konfiguration der Lohn- und Gehaltsabrechnung (26%). Die vollständige Übersicht aller Prüfungsbereiche samt Gewichtung finden Sie weiter oben im Abschnitt „Exam Topics“ auf dieser Seite.
Oracle Payroll Cloud 2017 Implementation Essentials 1z0-969 Prüfungsfragen mit Lösungen
Frage #1
A court has issued an order for deductions to be taken from a worker's salary and paid to an ex-spouse. The court order includes instructions for the company to make payments directly to the ex-spouse and has included their bank details.
How should you enter these details into the application?
A. This requirement cannot be met in cloud payroll; all such payments should be sent to the court.
B. Enter the bank details on a third-party organization page.
C. Enter the bank details on personal payment methods page.
D. Enter the bank details on the manage third-party person payment methods page.
Frage #2
A customer's organization has three Business Units - BU1, BU2, and BU3. You have an Onsite Allowance element, which is at Assignment level, for which only the employees in BU2 and BU3 are eligible.
How do you define the element eligibility for Onsite Allowance element so that the element entry is restricted only for BU2 and BU3?
A. Onsite Allowance element should be defined as the Payroll Relationship level element so that the element eligibility can be defined using Business Unit as the criteria.
B. Define multiple element eligibilities using BU2 and BU3 for Business Unit criteria.
C. You cannot meet the requirement as you cannot create element eligibility using business unit as the eligibility criteria.
D. Define the element eligibility as an Open Eligibility and create an element entry only for employees with BU2 and BU3.
Frage #3
Your customer's bonus payments are based on a percentage of salary. Therefore, salary must be calculated before bonus in the payroll run. How do you determine the element processing sequence within a payroll run?
A. Set the priority of the element on the element definition page.
B. Set the effective process priority within the element entries page.
C. Use the default priority of the primary classification of the element.
D. Alter the sequence of the elements on the element entries page.
Frage #4
Your customer's requirement is to pay employees within each of their three business units from a different bank account. Which three setup steps should you complete? (Choose three.)
A. Create three organization payment methods each with a different payment source.
B. Write a formula to retrieve the employees business unit details.
C. Create one organization payment method with three payments sources and define three payment method rules based on each business unit.
D. Create a Default Payer Element with a Payment Criteria input value.
Frage #5
You are testing the retropay process and enter a retrospective bonus entry for a worker.
The bonus is calculated based on a percentage of the worker's salary. When you review the results of the retropay process you identify the bonus has not been included.
Identify two reasons why this is happening. (Choose two.)
A. Retropay has not been enabled on the bonus element.
B. Retropay has not been enabled on the salary element.
C. Element entry changes are not included in the retroactive event group.
D. Bonus element changes are not included in the retroactive event group.
Fragen und Antworten:
| Frage #1 Antwort: D | Frage #2 Antwort: C | Frage #3 Antwort: A | Frage #4 Antwort: A,C,D | Frage #5 Antwort: A,D |
1245 KundenbewertungenNeueste Kommentare (* Einige ähnliche oder alte Kommentare wurden ausgeblendet.)
Ich war in der Lage, die Prüfung 1z0-969 einmalig zu bestehen, denn diese Schulungsunterlagen mir nützliche Informationen für die Prüfung gegeben haben. Ziemlich wertvoll.
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Vor einigen Monaten war ich noch sehr besorgt um meine 1z0-969 Prüfung. Die Studienmaterialien auf Fast2test gibt mir die Hoffnung. Sie helfen mir, mich besser zu verhalten.
Der Kundendienst von Fast2test ist ziemlich gut. Ich habe mein Oracle 1z0-969 Zertifikat vor einigen Tagen erhalten. Jetzt möchte ich Fast2test herzlich danken. Wenn du noch um dein IT-Zertifikat sorgst, sollst du auch diese Prüfungsfragen von Fast2test benutzen.
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