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Oracle 1z1-420 Prüfungsthemen:

Oracle Fusion HCM: Talent Management 2014 Essentials 1z1-420 Prüfungsfragen mit Lösungen

1. Which two worker information areas can be evaluated in a performance document?

A) Job Competencies
B) Career Preferences
C) Development Goals
D) Performance Goals

2. Your company's appraisal policy requires that the content of the performance document be added
in a collaborative manner.
Implementation requirements include:
-Both the worker and the manager are required to rate the worker.
-Conduct a review meeting for the worker, which the worker must acknowledge.
-Both the manager and the worker should be able to give their comments on the entire evaluation
process. -Workers and managers should start setting goals for the next period.
To meet these requirements, what are the correct tasks and their sequence to be designed in the process flow?

A) Set next period goals, set goals, first approval, worker self-evaluation, manager evaluation of worker, confirm review meeting held, provide final feedback
B) Set goals, worker self-evaluation, manager evaluation of worker, provide final feedback, confirm review meeting held, set next period goals
C) Set goals, manager evaluation of worker, share performance document, conform review meeting held, provide final feedback
D) Set goals, first approval, manager evaluation of worker, worker self-evaluation, provide final feedback, second approval, set next period goals
E) Set goals, worker self-evaluation, manager evaluation of worker, confirm review meeting held, provide final feedback, set next period goals
F) Set goals, worker self-evaluation, manager evaluation of worker, share performance document, first approval, confirm review meeting held, provide final feedback

3. Fusion Goal Management enables you to print worker goals. What are the two provided output formats?

A) xls
B) html
C) dat
D) pdf
E) rtf
F) doc

4. Which two options are available in the Section Order field on the Create Questionnaire Template Contents page when creating a questionnaire template?

A) Random
B) Manual
C) Ascending
D) Descending
E) Sequential

5. You have a requirement in your company to set up model talent profiles for various jobs and positions in your organization's hierarchy. Which profile type template will best suit your requirement?

A) Document the requirements and create a model profile which can be used only for positions.
B) Document the requirements and create a model profile, which can be used for both jobs and positions.
C) Document the requirements and create a model person profile, job profile, and position profile.
D) Document the requirements and create a model profile, which can be used only for jobs.
E) Document an incumbent's talent and create a model person profile and use it for either the job or the position that you want to create.

Fragen und Antworten: